更新时间:2019-01-04 15:29:15
封面
版权信息
作者简介
内容简介
前言
第一章 股权激励概论
1.1 股权
1.2 股权激励的概念与理论基础
1.3 股权激励的原则
1.4 股权激励的意义
1.5 非上市公司股权激励的特点
第二章 股权激励与公司治理
2.1 何为公司治理
2.2 公司治理的主要模式
2.3 公司治理准则
2.4 初创公司的股权架构设计
2.5 公司不同阶段的股权释放
第三章 股权激励的模式
3.1 干股
3.2 期权
3.3 限制性股票
3.4 股票增值权
3.5 虚拟股权
3.6 延期支付
3.7 业绩股票
3.8 员工持股计划
第四章 股权激励方案设计
4.1 股权激励模式
4.2 股权激励对象
4.3 股权激励来源
4.4 股权激励额度
4.5 股权激励价格
4.6 股权激励时间
4.7 股权激励条件
4.8 股权激励机制
4.9 岗位分红权
第五章 股权激励与众筹融资
5.1 股权众筹的主体
5.2 选择合适的股权众筹平台
5.3 众筹融资运作流程
5.4 众筹融资的法律风险及防范
5.5 众筹成功的几大技巧
第六章 股权激励与公司控制权
6.1 AB股架构
6.2 投票权委托
6.3 董事会组成
6.4 合伙人制度
6.5 有限合伙架构
第七章 不同类型的股权激励策略
7.1 企业初创阶段的股权激励策略
7.2 企业不同职位的股权激励策略
7.3 企业不同员工的股权激励策略
7.4 亏损企业的股权激励方法
第八章 股权激励的注意事项
8.1 股权激励的法律风险
8.2 股权激励要避免的几个误区
第九章 股权激励相关配套文件范本
9.1 股权激励计划方案范本
9.2 股权激励计划书范本
9.3 公司绩效考核范本
9.4 股权激励授予协议书范本
9.5 股权转让协议范本