更新时间：2021-03-12 17:27:09
封面
版权信息
作者简介
序
第一章 引言
第一节 事业单位公开招聘问题缘起
第二节 事业单位公开招聘历史沿革
第三节 国内外研究现状
第二章 价值谱系
第一节 价值谱系概述
第二节 价值之一——秩序
第三节 价值之二——公正
第四节 价值之三——数目字管理
第五节 价值之四——可操作性
第三章 研究方法
第一节 选择合适研究方法的必要性
第二节 研究原则和思维范式
第三节 具体研究方法
第四章 制订招聘方案与发布招聘公告
第一节 方案部分
第二节 公告部分
第五章 报名及资格审查
第一节 环节综述
第二节 法学分析
第三节 对策建议
第四节 延伸思考
第六章 笔试、面试及其他考务工作
第七章 体检
第八章 考核、审核与聘用
第一节 考核部分
第二节 审核部分
第三节 聘用部分
第九章 救济
第十章 内外部监督
附录 宪法、法律及法规摘录
后记
