金代吏员研究

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国家社科基金后期资助项目出版说明

《金代吏员研究》序

第一章 绪论

第一节 研究内容及意义

一 概念与范围的界定

二 研究的主要意义

第二节 研究现状及存在问题

一 贯通性、综合性研究

二 金代吏员相关研究

三 源流及关联性研究

第三节 研究思路

第二章 金代吏制的形成与发展

第一节 吏制的溯源

第二节 金代吏制的发展阶段

第三章 金代吏员的类别和数目

第一节 中央吏员的类别和数目

一 中央政府部门吏员的类别和数目

二 宫廷吏员的类别和数目

第二节 金代地方吏员的类别和数目

一 路的吏员类别和数目

二 府州县的吏员类别和数目

三 地方其他机构的吏员类别和数目

第四章 金代吏员的选任

第一节 中央政府吏员的选任

一 省令史、译史和省通事的选任

二 枢密院（元帅府）令译史、通事的选任

三 御史台令译史、通事的选任

四 六部令译史、通事的选任

五 中央其他机构吏员的选任

第二节 宫廷吏员的选任

一 护卫的选任

二 奉职、奉御的选任

三 笔砚承奉的选任

四 符宝典书的选任

五 符宝祗候的选任

六 门祗候的选任

第三节 地方吏员的选任

一 路的吏员的选任

二 府州县吏员的选任

三 地方其他机构吏员的选任

第五章 吏员的职责与管理

第一节 吏员的职责

一 处理文案

二 翻译

三 其他

第二节 金廷对吏员的考核与奖惩

一 考核

二 奖惩措施

第三节 金廷对吏员的管理

一 金代各阶段对吏员的管理

二 吏员的俸给、仪卫、服饰管理

第六章 金代吏员的出职

第一节 中央吏员的出职

一 中央政府部门吏员的出职

二 宫廷吏员的出职

三 中央吏员考满期的变化

第二节 地方吏员的出职

第三节 职官吏员的重新出职

第四节 吏员出职的最高秩限

第七章 吏员与金代社会

第一节 金代吏员集团的形成及其内部分层

一 金代吏员集团形成的背景与基础

二 金代吏员集团的内部分层

第二节 吏员集团与金代社会的关系

一 吏员集团与金代政治

二 吏员集团与金代经济

三 吏员集团与金代文化教育

四 吏员集团与金代社会管理

第三节 吏员与金代官场、社会风气

一 海陵朝及以前

二 世宗时期

三 章宗时期

四 宣宗朝至金亡

第八章 官制视野下的金代吏制

第一节 金代官制的发展演变

一 金初官制的发展演变

二 汉官制度对金朝政治结构的继承与改造

第二节 金代吏制的民族特质

一 皇权专制烙印与贵族政治色彩并存

二 制度融合与汉制创新并存

三 民族融合与等级差别并存

第九章 金代吏员及其制度评价

第一节 金代吏员评价

一 百姓对吏员的评价

二 吏员对自身的评价

三 官员对吏员的评价

第二节 金代吏员制度评价

一 金与宋、元吏员制度的比较

二 金代吏员制度的总体评价

参考文献

附表一 金代文武散官品阶表