更新时间：2022-07-28 10:49:24
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版权信息
第六版前言
第五版前言
第四版前言
第三版前言
第二版前言
第一版前言
第一篇 规章制度篇
本篇导读与适用指南
Ⅰ-Ⅰ 规章制度的逻辑梳理与法律梳理
Ⅰ-Ⅱ 规章制度常见法律风险节点透视
第一章 员工手册
第一节 外资企业员工手册常见结构
第二节 不同行业类别员工手册常见结构
第二章 员工手册示例及解析
第一节 某500强在华投资公司就业规则完整示例及要点解析
第二节 某国有控股集团有限公司规章制度手册完整示例及要点解析
第三节 某中小外商投资企业员工手册完整示例及要点解析
第三章 专项规章制度（一）
第一节 招聘录用管理制度
第二节 岗位管理制度
第三节 绩效考核管理制度
第四节 不胜任工作员工管理制度
第五节 离职辞退管理制度
第六节 申诉处理管理制度
第七节 劳动争议处理制度
第四章 专项规章制度（二）
第一节 培训管理制度
第二节 薪酬福利管理制度
第三节 考勤休假管理制度
第四节 出差管理制度
第五节 商业秘密管理制度
第六节 奖励惩罚管理制度
第七节 人事档案管理制度
第二篇 合同协议篇
Ⅱ-Ⅰ 合同协议的逻辑梳理与法律梳理
Ⅱ-Ⅱ 合同协议常见法律风险节点透视
第五章 劳动合同
第一节 完整的劳动合同
第二节 简要的劳动合同
第三节 视同的劳动合同（Offer Letter）
第四节 国有企业集体合同
第五节 外资公司集体合同
第六章 劳务派遣中的合同与协议
第一节 劳务派遣协议
第二节 劳动合同
第三节 用工合同
第四节 外服系统劳务（派遣）一揽子合同协议
第七章 服务外包中的合同与协议
第一节 人事外包合同
第二节 其他服务外包合同
第八章 特殊人员的合同
第一节 非全日制用工劳动合同
第二节 特殊劳动关系人员聘用合同
第三节 兼职人员聘用合同
第四节 （三方）就业协议书
第五节 应届毕业生实习合同
第九章 专项协议
第一节 培训服务期协议
第二节 保密协议
第三节 竞业限制协议
第四节 工资集体协议
第三篇 管理流程篇
Ⅲ-Ⅰ 管理流程的逻辑梳理与法律梳理
Ⅲ-Ⅱ 管理流程常见法律风险节点透视
第十章 规章制度与集体合同管理流程
第一节 规章制度的制定与生效流程
第二节 重大事项的讨论与生效流程
第三节 集体合同的签订与生效流程
第十一章 入职、离职与合同管理流程
第一节 招聘入职管理流程
第二节 劳动合同管理流程
第三节 离职辞退管理流程
第十二章 工时、休假与考勤管理流程
第一节 工时休假管理流程
第二节 加值班管理流程
第三节 考勤管理流程
第十三章 岗位、绩效与薪酬管理流程
第一节 岗位管理流程
第二节 员工绩效考核流程
第三节 薪酬管理流程
第四节 社保福利管理流程
第十四章 培训、保密与留人管理流程
第一节 培训管理流程
第二节 保密管理流程
第三节 留人管理流程
第十五章 奖惩、申诉与争议处理流程
第一节 奖惩管理流程
第二节 申诉管理流程
第三节 争议管理流程
第四篇 操作表单篇
Ⅳ-Ⅰ 操作表单的逻辑梳理与法律梳理
Ⅳ-Ⅱ 操作表单常见法律风险节点透视
第十六章 规章制度与民主协商管理操作表单
第一节 规章制度类操作表单
第二节 重大事项类操作表单
