价值和积累理论（国家社科基金后期资助项目）

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题记

国家社科基金后期资助项目出版说明

前言

第1章 劳动价值论与资本主义经济中的非均衡和不确定性：对第二种社会必要劳动概念的再阐释

1 问题的提出：斯蒂德曼对劳动价值论的诘难

2 围绕两种市场价值概念的争论

3 市场价值的决定与资本积累基本矛盾

4 作为一种演化理论的劳动价值论

第2章 复杂劳动还原与产品的价值决定：理论和数理分析

1 复杂劳动还原的理论

2 教育培训劳动与剩余价值率

3 部门间复杂劳动的还原

4 部门内复杂劳动的还原

5 尾论

第3章 技术创新与超额利润的来源：基于劳动价值论的各种解释

1 超额利润的来源：马克思的第一种理论

2 由第一种理论派生的问题

3 关于所谓“成正比”

4 两种不同理论的无意识邂逅

5 马克思对第二种理论的正式表达

6 由第二种理论派生的问题：超额利润的来源与两种市场价值理论

7 尾论

第4章 劳动生产率与单位时间创造的价值量成正比的理论：一个简史

1 成正比理论的源起：个别企业层面的成正比

2 成正比与成反比

3 成正比规律向其他层面的推广

4 作为成正比理论之“硬核”的五个命题

第5章 复杂劳动还原与马克思主义内生增长理论

1 问题的提出

2 复杂劳动还原的理论问题

3 复杂劳动还原和净产出价值量的增长：三个思想试验

4 复杂劳动、人力资本和利润率下降

5 以劳动价值论为基础的内生增长理论

6 尾论

附录 证明

第6章 劳动与资本在价值创造中的正和关系研究

1 问题的提出

2 暗默知识论与资本主义劳动过程理论

3 干中学与复杂劳动还原

4 成正比理论与正和关系的形成条件

5 正和关系与劳动力价值的再定义

6 尾论

第7章 部门内企业的代谢竞争：一个演化马克思主义的解释

1 组织知识的专有性与部门内竞争

2 从部门内竞争的平面结构到部门内竞争的动态层级结构

3 部门内竞争的动态层级结构与价值规律的实现形式

4 代谢竞争与企业的竞争优势

5 尾论

附录1 价值实现公式的变形（一）

附录2 价值实现公式的变形（二）

第8章 劳动力价值再定义与剩余价值论的重构

1 劳动力商品化和工人阶级的再生产

2 劳动力价值及工资的再定义

3 不变的剩余价值率和工人阶级政治经济学

4 尾论

第9章 从“新解释”到价值转形的一般理论

1 以“新解释”为中心的当代转形理论：一个批判的概述

2 非均衡与第二种市场价值概念

3 价值转形的一般理论

4 尾论

附录 总产品与重复计算

第10章 非均衡和平均利润率的变动：一个一般分析框架

1 一般利润率下降与资本积累的基本矛盾

2 对置盐定理的重新表述

3 再生产失衡、产品实现率与平均利润率的变动

4 技术进步、实际工资和产品实现率对平均利润率变动的影响

5 尾论

参考文献