更新时间：2022-05-07 16:03:39
封面
编委会
卷首语｜FROM THE EDITOR
致敬变革的世纪 CELEBRATING A CENTURY OF CHANGE
致读者｜TO THE READERS
大象是如何 学会跳舞的？
主创者｜CONTRIBUTORS
hbrchina.org
“进步”开启新一年
博客 ｜@HBR
要避开的团队演示陷阱
关于创造力的3个常见谬误
战略敏捷性的6条构建原则
2021新增长大会 ｜ NEW GROWTH SUMMIT 2021
2021新增长大会 预见未来增长
抢鲜读 ｜ COMING SOON
2022年2月刊封面文章 重新定义领导力 领导效能最重要的特征
2021中国年度雇主30强：提升工作体验满足Z世代期许
前沿 ｜ IDEA WATCH
理论 找到合适的CEO FINDING THE RIGHT CEO
理念回归实践 “对如此重要的决定，我们很容易选择防守”
营销 缩小代沟
应对不确定性 及早应对失望情绪
客户服务 用具体词汇提升服务体验
电动汽车 谁在弃用汽油？
沟通 谦虚的隐性伤害
薪酬 工作的使命
不当行为 “内幕捐赠”的潜在问题
移动技术 抛弃宽带上网
可持续性 企业社会责任面临双重压力
奇思辨 听开心的歌，赚更多的钱 WHEN PEOPLE LISTEN TO HAPPY SONGS THE MARKET OUTPERFORMS
特别报道 ｜ SPECIAL REPORT
有家、有业、有GL8 别克GL8累计销量突破150万辆
实战复盘 ｜ HOW I DID IT
UBI集团创始人谈 引领非洲可再生能源转型 THE FOUNDER OF UBI GROUP ON LEADING A TRANSITION TO RENEWABLE ENERGY IN AFRICA
减少权力变化的影响
非接触式商业的未来
向供应链管理学人才渠道管理
践行·战略 ｜ PRACTICE · STRATEGY
安踏成为卓越 企业的创新密码
践行 ｜ HBRC
美的刘前进：抓住工程师红利，成就新一代中国科技品牌
赢在佐餐，解码百事可乐的 三重“法宝”
聚光灯 ｜ Spotlight
适应数字化颠覆 Adapting to Digital Disruption
在位企业如何生存和发展 How Incumbents Survive and Thrive
在位企业的战略优势 The Strategic Advantage of Incumbency
说服你的公司及时改变 Persuade Your Company to Change Before It’s Too Late
大型科技 企业会被 颠覆吗？ Can Big Tech Be Disrupted?
有赞新零售：引领以“人”为主的零售新逻辑
特写·企业社会责任 ｜FEATURE
企业如何 处理 历史过错 HOW COMPANIES CAN ADDRESS THEIR HISTORICAL TRANSGRESSIONS
特写·销售 ｜FEATURE
意义解读型销售 SENSEMAKING FOR SALES
特写·职业发展指导 ｜FEATURE
高管办公室里的家庭幻影 FAMILY GHOST IN THE EXECUTIVE SUITE
HBRC圆桌·ESG ｜
从意愿到实践，ESG时代来临
洞见 ｜INSIGHT
以产业互联网打造 卓越企业的第二增长极
经验 ｜EXPERIENCE
自管理 说服老板有妙招 HOW TO SELL YOUR IDEAS UP THE CHAIN OF COMMAND
案例研究 企业创始使命是否 要让路高速发展？ SHOULD YOU COMPROMISE YOUR FOUNDING PRINCIPLES FOR FASTER GROWTH?
Zevoron是否应改变其销售团队的组成？
杂谈 DEI的实践与反思 DEI GETS REAL
Life's Work
导演罗宾·怀特：让所有人参与到创作中
英文摘要 ｜Executive Summaries January 2022
