中国企业综合报告指标体系构建研究

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前言

1 导论

1.1 研究背景和意义

1.2 研究内容和方法

1.3 研究思路与框架

1.4 研究创新与贡献

2 理论基础

2.1 委托代理理论

2.2 社会责任理论

2.3 利益相关者理论

2.4 金字塔理论

2.5 可持续发展理论

2.6 三重底线理论

2.7 系统论

3 文献综述

3.1 财务报告研究现状

3.2 非财务报告研究现状

3.3 综合报告研究现状

3.4 文献评述

4 企业综合报告及价值相关性的国际借鉴与启示

4.1 企业综合报告概念的界定

4.2 国际企业综合报告框架

4.3 企业综合报告的价值相关性：来自日本的实践探索

4.4 国际综合报告的启示

5 中国企业综合报告指标体系框架构建

5.1 企业综合报告指标体系框架的构建原则

5.2 企业综合报告指标体系的构建方法与思路

5.3 企业综合报告指标体系的筛选依据及步骤

5.4 企业综合报告指标体系理论框架

6 中国企业综合报告指标体系框架的优化设计

6.1 企业综合报告指标专家调查问卷分析

6.2 企业综合报告指标信息使用者、发布者调查问卷

6.3 综合报告指标体系权重测算和权重分配

6.4 中国企业综合报告指标体系优化框架

7 中国企业综合报告指标体系框架的有效性检验

7.1 引言

7.2 理论分析和研究假设

7.3 研究设计

7.4 实证检验与结果分析

7.5 稳健性分析

7.6 研究结论

8 我国实施企业综合报告的对策建议

8.1 政府角度

8.2 企业角度

8.3 利益相关者角度

9 研究总结与展望

9.1 研究结论

9.2 研究局限与展望

参考文献

附录1 中国企业综合报告指标体系专家调查问卷

附录2 中国企业综合报告指标体系信息使用者和发布者调查问卷

附录3 企业价值影响因素调查问卷

附录4 效度检验（60个指标）特征值提取因子总方差情况表