2.6 三重底线理论

三重底线理论是在可持续发展理论和利益相关者理论的基础上延伸而来的。英国学者约翰·埃尔金顿在1997年第一次提出了三重底线理论的概念。他提出如果企业能够将经济责任、环境责任和社会责任的实现统一在一起，那么就能够实现可持续发展，这三者即三重底线。这里的经济责任就是大家所说的传统的企业责任，表现为企业能够按规定缴纳税费、提升利润、进行股东分红等；环境责任就是企业必须承担一定的环境保护和污染治理责任；社会责任就是与其他社会利益相关者相关的责任。

目前，不管企业规模如何，为了更好地经营都必须及时调整企业的经营策略，保证企业向着可持续发展的道路迈进。企业都在努力寻求一条适合自身的可持续发展道路，也越来越重视环境的保护和资源的节约，与此同时，企业不断加大员工福利方面的投入，也承担起了一定的社会责任和公共建设责任。企业更加重视对社会和环境的影响，用更加务实的态度来面对可持续发展带来的潜在利润。杜邦公司、强生公司以及福特公司都是不断实现可持续发展的典型企业，他们以自身情况为基础，建立一套适合自身发展的可持续发展战略，其中包括社会责任、经济责任和环境责任，并在公司经营发展的过程中，践行可持续发展的承诺，坚持可持续发展的方向。

综上所述，在新的可持续发展观念的影响下，企业披露的信息需要更综合地反映其在经济、环境和社会责任等方面的所作所为，因而综合报告成为传递这些信息的一个良好的平台和载体。三重底线理论也成为本书建立综合报告指标体系框架时所遵循的重要原则之一。