11 用人单位与劳动者解除劳动关系后还需要履行哪些职责？

用人单位一句“你明天开始不用来上班了”就把劳动者扫地出门，劳动者一句“我不干了”就甩手走人，然而双方一拍两散的情形一般只出现在电影桥段中。在现实生活中，用人单位与劳动者解除劳动关系后还要履行后续的职责。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的书面证明，否则根据《劳动合同法》第八十条规定会被劳动行政部门责令改正，造成劳动者损失的还要承担赔偿责任。除了书面证明，用人单位还需要在15天内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续，并将已经被解除或者终止的劳动合同文本妥善保存两年以供劳动行政部门检查。劳动者在解除劳动关系后同样有需要履行的职责，劳动者需要按照当初双方的约定，将手头的工作交接完成才能顺利离职，有些用人单位甚至会规定不交接完工作就不支付经济补偿金来约束劳动者随意离职的行为。