敏捷人才:选拔未来顶尖人才的9个步骤
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反思和向他人学习

安智提出了一个新的战略,名为RIO。RIO是redesign into omnichannel(回归全渠道设计)的缩略形式。对安智来说,这无异于宣称银行实际上是科技公司,类似于谷歌、亚马孙或爱彼迎。通过反省及考察非金融领域的企业实践(在本书后面,我还会讨论这一壮举),安智扩大了其学习视野,了解了世界各地其他类型的公司是如何在变化中求发展的。“让人们在生活和工作上领先一步”将成为RIO的座右铭。