◆管理者不是工作的执行者
◆管理者的5种角色
管理员工，为员工安排与之相匹配的工作，并使工作圆满完成才是管理者应该做的事。管理者不要什么事都亲力亲为，要放手让员工大胆尝试。
管理者的主要工作是合理地为员工安排工作，帮助员工解决工作中出现的问题，通过各种管理手段激发员工的工作积极性，促使他们更好地完成工作。
