更新时间：2024-05-30 16:11:48
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本书编委会
作者
第一章 基础常识
案例一 单位不给职工缴纳工伤保险怎么办？
案情回顾
法理分析
知识拓展
普法提示
案例二 社会保险行政部门可否在追缴社会保险费程序中直接认定劳动关系？
案例三 发生工伤事故怎么办？
案例四 工伤保险行政案件如何分配举证责任？
第二章 工伤认定
案例一 职工在工作园区滑倒摔伤可以认定工伤吗？
案例二 员工在工作中遭殴打受伤可以认定工伤吗？
案例三 短期职业病危害接触史的单位一定不是工伤责任单位吗？
案例四 职工在团建活动中受到伤害可以认定工伤吗？
案例五 交管部门不出具交通事故认定书就无法认定工伤吗？
案例六 职工突发疾病死亡视同工伤需满足什么条件？
案例七 见义勇为视同工伤需满足什么条件？
案例八 转业军人旧伤复发视同工伤需满足什么条件？
案例九 存在醉酒情形就一定不能认定为工伤吗？
案例十 工伤职工如何申请增补工伤部位或变更工伤认定决定？
第三章 工伤保险责任承担
案例一 工程违法分包情形下，由谁承担工伤保险责任？
案例二 劳务派遣情形下，工伤保险责任应当由谁承担？
案例三 超龄劳动者因工伤亡能否适用《工伤保险条例》？
案例四 非法用工单位伤亡人员如何维权？
第四章 工伤待遇认定及支付
案例一 不服劳动能力鉴定结论，可否起诉要求予以撤销？
