更新时间：2024-03-22 19:41:46
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前言
序章 厉兵秣马蓄势待发
第一节 武器一：销售技巧
一、探询比聆听更重要
二、摆正位置，先思后行
三、把握商机，先谋后动
第二节 武器二：策略销售
一、修炼一：找对方向，积极进取
二、修炼二：学以致用，步步为营
三、修炼三：追求卓越，挑战自己
四、修炼四：讲究策略，贵在执行
第三节 武器三：目标销售
一、产品销售与解决方案销售的区别
二、目标销售及其独特价值
本章小结
关隘一 建立信任
第一节 基于客户视角
一、客户不接受的方式
二、客户接受的方式
第二节 信任始于沟通
一、沟通的前置条件
二、好的沟通方式
第三节 建立信任路线
一、拟定阶段目标
二、引发客户互动
三、找到合适的切入点
第四节 设定监测节点
一、客户认知历程
二、行进目标拆解
三、四个监测点与执行
关隘二 锁定需求
第一节 不应疏忽的环节
一、是你判定的，还是客户认可的
二、是对接人还是决策人的需求
三、需求的再次确认
四、客户需求与期望
第二节 需求的三个层级
一、显性需求
二、实际需求
三、隐性需求
第三节 挖掘需求的路径
一、三个检测点
二、五个推进节点
三、两个着力点
第四节 斩获第一将：佐证物料
一、准备佐证物料
二、佐证物料的应用
第五节 斩获第二将：答疑解惑
一、主动探询，以防不测
二、答疑解惑是项目的临界点
第六节 锁定需求的运行与监测
一、运行路径的五个节点
二、锁定需求的四个监测点
关隘三 展现价值
第一节 客户评测价值的方式
一、客户满意度与价值提升
二、关注客户认知变化
三、解决方案中的价值评测
第二节 斩获第三将：挖掘痛点
一、Want和Need
二、挖掘痛点是展现价值的基点
第三节 客户选型组织架构
一、选型组织架构
二、组织架构制约项目推进
三、如何应对
第四节 斩获第四将：找到Coach
一、什么是Coach
二、Coach的意义
第五节 呈现价值的方式
一、以客户为中心
二、让客户感知到
第六节 价值策略的制定
一、竞争策略
二、价值策略
三、竞争策略与价值策略的区别
关隘四 寻求共识
第一节 进程把控与效率监测
一、进程把控，预案先行
二、销售效率的监测模型
第二节 场景分析及战前布局
一、项目场景分析
二、做好战前布局
第三节 招投标的要务与销售的责任
一、招投标的四项要务
二、项目的状态和销售的责任
三、关注进程，主动出击
第四节 斩获第五将：高层拜访
一、日常工作中的高层拜访
二、销售中的高层拜访
三、高层拜访中的得与失
第五节 选型准则与判定
一、选型准则
二、选型准则的判定
第六节 斩获第六将：选型准则
