更新时间：2023-08-14 19:28:17
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总序
前言
第1章 管理与管理学
1.1 管理
1.2 管理者
1.3 管理学
本章实训与练习模块
第2章 管理理论的演变
2.1 古典管理理论
2.2 行为科学理论
2.3 现代管理理论
2.4 中国古代管理思想
第3章 管理的基础
3.1 管理环境
3.2 管理原理
3.3 管理方法
第4章 计划
4.1 计划概述
4.2 计划的种类
4.3 计划工作的程序和方法
4.4 目标和目标管理
4.5 战略计划
第5章 决策
5.1 决策概述
5.2 决策的程序
5.3 决策的方法
5.4 决策的质量
第6章 组织
6.1 组织概述
6.2 组织设计
6.3 组织结构
6.4 组织运行
第7章 组织变革
7.1 组织变革的动因
7.2 组织变革的方式和内容
7.3 组织变革的步骤
7.4 组织变革的阻力及其克服
第8章 领导
8.1 领导概述
8.2 领导理论
8.3 领导艺术
第9章 激励
9.1 激励概述
9.2 激励理论
9.3 激励方法
第10章 沟通
10.1 沟通概述
10.2 沟通的障碍及其克服
10.3 冲突的协调
第11章 控制
11.1 控制概述
11.2 控制过程
11.3 控制方法
第12章 管理创新
12.1 管理创新的动因
12.2 管理创新的内容
12.3 管理创新的程序
12.4 管理创新能力的开发
参考文献
