第20章 哑火

周五一上班，童夏楠就拦住了要出门做地推的同事。他有点得意地对顾家说：“组长，我要宣布一下我项目的进展。明天，也就是周六下午，我要在柳荫公园组织一场携带宠物的交友会，根据群里的预约情况，预计会来500人！”

全组人都看着他。看童夏楠的口气和神态，不像是空穴来风。

顾家问他：“是通过什么渠道来的？来做什么？”

童夏楠一点不谦虚，打开投影，清清嗓子，说：“各位同事，请看大屏幕！”

屏幕上，是童夏楠做的PPT。他用激光笔在屏幕上指指点点，给他按着空格键、做助理、一篇篇翻页的人居然是徐晟。

全组人都不喜欢童夏楠，但是全组人都不得不承认，这个PPT做的眉清目秀，重点突出，专业做设计的米哈都忍不住放下手里的零食，抬起头盯着看。

内容很清晰。言简意赅，主题突出，没有那么多互联网黑话、废话，童夏楠用简洁的文字和图形表述出了：用户从哪里来？他们有什么喜好共性？男女各多少？宠物多少只？来公园做什么？如何在现场让这些用户完成平台注册？

这几页PPT内容让顾家对童夏楠刮目相看。她在心底暗暗服气，这个小伙子是当下自己团队中市场意识最清晰，运营思维最灵活的人。

顾家看得出来，团队里的其他小伙伴也认同这一点。尽管大家岗位不同，但都知道什么是好的产品。

小金看待童夏楠的眼光柔和了一些。但是童夏楠并未注意到这些，或者说，他根本不在意大家对自己的态度。他对自己的产品设计很满意，自信到即使别人不认可，他也不会理睬。

PPT讲完，童夏楠稍稍停顿了片刻，马上就说：“项目就讲到这，我相信大家都没什么意见。现在我来安排一下分工，明天我们需要如下这些岗位。”

他看着徐晟，喊他：“兄弟，最后一张放出来！”

说着，屏幕上出现了一张工作表，写着每个人的名字、分工、岗位职责。乐优负责接待引导，胡斐负责人员登记，米哈负责现场水饭预定、送达，小金负责引导用户下载平台，顾家负责互动游戏环节设置。就连徐晟，也被分配了岗位：秩序维护，负责宠物粪便清理。

而童夏楠给自己分配的是，现场活动总导演、总调度。

PPT内容页刚刚帮助童夏楠在组里建立起来的那么一点点好感，在工作表这一页展示后，又迅速被败光了。

乐优先问他：“你是总导演？你统筹执行过什么大型活动？”

童夏楠胸有成竹地说：“虽然没有统筹执行过，但是我这几天充分学习了运营活动的优秀案例，我还带着徐晟连着参加了三场社区活动。这些活动运营都是大同小异，我已经做好了充分的准备。”

米哈抗议地说：“让我负责现场水饭预定和送达？预算多少？这钱谁出？你给我们分工，和我们每个人都商量过吗？”

小金干脆就说：“你算老几啊？顾姐还在呢，这个组里轮不到你吆五喝六吧！”

童夏楠气定神闲，不急不躁，微笑着说：“这个项目是我构思、策划的，我是项目的负责人，为了这个项目能顺利执行，我有权利有义务做这些工作。

这个项目对于全组的收益是显而易见的，大家都是职场的老人，你们不会这么不成熟吧？为了这点鸡毛蒜皮的细节，就不做项目了？你们也可以构思策划，你们谁主导的项目自然谁就是负责人。这么在意谁当领导，那就要拿出和领导岗位匹配的能力来。”

小金气得跺脚说：“我现在就去找人力，让你从我们眼前消失。”

童夏楠还是笑着，但是句句带刺地说：“我觉得，你们与其针对我，还不如想想，怎么才能完成自己的KPI，保住你们的饭碗呢！”

米哈从座位里站了起开，眼看就要动手了。顾家迅速站在了两个小伙子中间，对米哈和全组的小伙伴说：“都别吵了。他说的有一定的道理。”

小金嚷嚷着：“顾姐！他眼里根本就没有你，也没有我们全组人！”

顾家不置可否，转过头对童夏楠说：“我承认，这是个好的活动。只要这个活动能有好的效果，实现拉新促活的目标，我不介意自己当不当这个组长。我一定尊重你的岗位安排。”

童夏楠笑而不语，一脸胜利的喜悦。

顾家接着说：“不过，我想问你一个问题。你确定活动要来500人吗？”

童夏楠磕巴都不打地说：“当然！我现在接受的预约就是这个数，我已经建了私域群。”

顾家问：“那么，这么大人员规模的活动，每个人还带着至少一条狗，你测算过对场地面积的要求吗？

还有，这么多人用什么交通工具到达这里？如果在公园门口造成交通拥堵，如何解决？

另外，如果宠物发生冲突撕咬，对宠物或者人造成了伤害，你的处置预案是什么？你在登记来参加活动的人群时，是否要求参加者提供了宠物免疫证明？你如何确保参加活动的每一条狗都是健康的？

最后一个问题，500人在短时间内聚集在柳荫公园，你向属地派出所做大型活动报备了吗？”

童夏楠哑火了。

他是真的哽住了。做这个活动策划的时候，他的脑子里全是画面。场景就是几百个俊男靓女牵着各种品种的狗狗。大家在草坪上或是席地而坐，或是拿着咖啡徜徉散步，三三两两交谈欢笑。狗狗们在一旁也是其乐融融。

他设想的自己，在围坐一圈的人中间，像舞台上的主持人一样，引导大家做着互动游戏，牵引着话题，掌控全场的节奏。

他的同事们，一定会面带微笑，穿梭在人群中，为大家介绍平台产品并且适时地送上一些小礼物。

他真的没想过，水饭应该从哪来来，谁来付费。他也没想过，来的人会用什么交通工具。正如顾家所说，如果来的人都有车，你是否调查过周边停车场的容量、位置？如果不开车，他们打车或者步行，要从哪个门进入？整个活动是否安排了路牌和人员引导？

很显然，他没有做这些安排。

柳荫公园不收门票，是公益性的大公园。童夏楠天真地认定，一个不收门票的公园是无须管理的。小金问他，如果活动对其他游客产生印象，狗狗们对来公园遛娃的家庭产生了干扰，有游客投诉平台，你该怎么处理？

顾家看着童夏楠逐渐变暗的脸色，和刚才的意气风发相比，像是被抽干了水分的萝卜。蔫了。

组里其他的人看着童夏楠，并没有幸灾乐祸，而是脸色焦急。顾家知道，她的组员们都长了一颗善良的、共情的心。这也是她为什么不愿意放弃大家的根本原因。如今这个世界，能遇到几个和自己价值观相近的人是多么不易。就连自己曾经的丈夫都不是这样的人。

全组人都被童夏楠的活动计划“安利”了。他们都知道这个活动是个好种子，他们愤怒的是童夏楠倨傲自大的表现。如果，他能信任大家，早一点把自己的想法拿出来和全组共享，顾家自然会对具体工作做出安排。

顾家能够理解同事们的所思所想。她迅速地在头脑中筹划着，几秒钟后，她把双手抬高在空中，拍了两下，对同事们说：“来，大家调整一下，咱们重新分工！”

大家都围了过来，只有童夏楠站在原地。他不知道这个“大家”包不包括他自己。

顾家对徐晟说：“徐晟，你把PPT调出来，第一张。”

徐晟听话地照做。在童夏楠的调教下，他对电脑的掌握已经回归正常水平。

顾家对着童夏楠的PPT重新分工。她把办公区里的书写板拉过来，用水性笔在上面边说边写。

米哈，负责联系团队之间有过合作的快餐厅，找到距离柳荫公园最近的门店，征询他们是否可以提供送餐服务，并且确定餐品。以单人份套餐为主选，一小时之内定出套餐品种和价格。

胡斐，查询公园管理规定，为参加活动的人员提供停车和交通指南，对人员入口做指引。

乐优，迅速联系公园管理方，征询场地意见，调集全组之前做活动用过的宣传围挡，对活动区域进行物理隔离，草拟出参加活动的须知。

小金，迅速起草活动报备文案。

顾家自己，马上查找公园属地派出所，去跑备案。

几句话说完，大家各自去落实自己的任务。童夏楠忍不住问：“那我呢？我做什么？”

顾家说：“一个小时之后，大家都会给你反馈，你要统筹这些反馈信息，在活动群里及时通知用户。米哈会把餐饮品种和消费价格告知，你要通知用户，这部分如果需要将自行付费，并请有需要的人报数，反馈给米哈。

胡斐和乐优会把交通指南、停车位置、参加活动的要求提供给你，你要对用户进行指引。同时要再次确认能够到现场的人数。如果有人计划有变，不来参加，也要提前做好统计。”

顾家对小金说：“你用模板给我一份备案申请，我自己去派出所。米哈联系完水饭之后，你配合他做出现场引导图标。”

她又喊乐优：“联系定公园后，第一时间通知大家。咱们在下午三点之前搞定所有准备工作，四点前在公园集合，踩点踏勘，做现场准备。”

小金迅速在电脑里调出之前组织活动的各种材料，进行修改调整后打印。她一边打印，一边用手机给公司行政打电话，说尽好话，请公司尽快盖章。

顾家在网上查询了派出所的联系方式，也是电话先打过去。童夏楠现在没什么可以参与的，只能坐在那干着急。他支棱着耳朵听着，顾家在电话这边，微笑着，和那边礼貌应对。听对话，人家十有八九是在埋怨，明天的活动，为啥今天才报？

顾家不卑不亢，却也礼貌地承认是自己工作疏忽。她把责任都扛在自己身上，向警察叔叔承认错误，没有统筹好时间，她承诺，自己一定带全资料，在中午十一点前出现在派出所。

童夏楠看看表，已经十点了。

顾家放下电话，小金跑了回来。童夏楠根本没注意到她是什么时候跑出去的。小金喘着错气，把一摞盖好了公章的材料整齐地夹在文件夹里，递给顾家。

顾家从自己的抽屉里拿出一只品牌口红，交给小金。小金默契地说：“放心吧，我替你谢了，中午送去。”

顾家清点了文件夹里的资料，立刻拿包出门。童夏楠情不自禁地从座位上站起来，看着她快步走出工作间。他脸上的表情从原来的骄傲渐变成了敬佩。