第1章 企业价值与岗位价值评估

知己知彼，百战不殆。商场如战场，管理者只有对企业的具体价值十分了解，才能做出正确的决策。管理者只有进行企业价值评估，才能量化企业价值，提高管理效率。

岗位作为企业运营的基础要素，对其进行价值评估不仅可以为薪酬设计提供依据，还有利于激发员工积极性，建立奋发向上的企业文化。