1.5 管理创新及其四个阶段

管理创新是指组织形成创造性思想并将它转换为有用的产品、服务或作业方法的过程。富有创造力的组织能够不断地将创造性思想转变为某种有用的结果。当管理者说到要将组织变革为更富创造性的组织时，他们通常指的就是要激发创新。

在管理创新活动中，企业把新的管理要素（如新的管理方法、管理手段和管理模式等）或要素组合引入企业管理系统，以更有效地实现组织目标。