内向者的优势
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个性差异造就的内向、外向特征

内外向的差别并不只在职场上,或许从小时候的生活细节就可以清楚分辨:朵拉和奈森是年龄相近的姐弟,有类似的基因,在同样的生活环境下长大,但个性自幼年起就截然不同。奈森是个活泼的男孩,在任何游戏场所中总是冲进冲出,可以和不同的人很快打成一片;相较之下,朵拉就显得内敛许多,当弟弟在游乐场中嗨翻时,她会独自在一旁的沙坑中怡然自得,但玩沙的同时,她仍会不时地注意弟弟的位置,确保他在自己视线范围内。因为妈妈有交代,所以朵拉总会注意时间,在规定的回家时间前把弟弟叫回来,整理好两人的物品和服装后,带着弟弟准时回到家。

长大后,这对姐弟依然这样分工。奈森负责所有会让朵拉害羞的事情,包括炒热家族聚会的气氛、发起社交活动、跟店家确认规格及讨价还价,还有和邻居打招呼;而朵拉则负责确保每件事情妥善完成,譬如家族聚会的餐厅、菜单、座位安排、交通方式等,那些奈森起个头就飘走的事情,朵拉总是安静地处理完。

从前言的测试,以及朵拉和奈森这对姐弟的故事中,或许你已经发现内向者和外向者之间明显的特质差异了。

内向者与外向者的特质差异

资料来源:《做你自己》,保罗·D. 泰格,芭芭拉·巴伦-泰格著;《内向者的成功密码》,多丽丝·马丁著;《内向的力量》,劳丽·希格著;《内向者的优势》,西尔维娅·洛肯著。

其实,内向特质在职场上、生活中到处可见

·喜欢提早半小时到公司,或晚半小时离开办公室,因为那个时候“比较安静,才能好好做事”。

·在博客、微博上文笔幽默诙谐,但在网友聚会中或各种见面会中,却喜欢安静地待在角落,微笑着听别人讲话,甚至在大家不注意时就提前溜走了。

·策划书逻辑清楚、架构完整、旁征博引,与在会议中被突然点到作答时不知所措的样子判若两人。

·上台简报时虎虎生风,获得全场激赏,但被公开赞赏时却完全讲不出话来,活像想刻意否认自己的能力一样。

·即使在短时间内审视近百页的合约书,依然可以找到最细微的错误。

·下班后,比起跟同事一起聚餐、唱歌、喝两杯,更喜欢窝在家里安静地喝茶、看书充电。带小朋友去公园玩时,与其他父母聊天分享育儿经的时间远远少于自己在旁边看书的时间。

·在一个社区里住了十几年,认识的却只有一两个邻居。而所谓的认识,也不过是倒垃圾碰到时会打招呼而已。