人力资源量化管理与数据分析(第2版)
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1.2 量化管理与数据分析的操作方法

量化管理与数据分析遵循道、术、器的原则,应当形成管理的闭环,人力资源管理者要明确为什么分析、该分析什么、用什么方法分析、用什么工具分析,以及在分析之后,需要采取怎样的复盘和评估方法。