OKR的“O”代表Objective，即目标；“KR”代表Key Results，即关键成果。OKR是一种以结果为导向的、以完成目标为目的的管理工具。作为一种可追踪目标进度以确保目标能够完成的新型管理体系，OKR如今已成为企业管理的有效工具。
OKR的发展得益于一些管理人才对其的应用和推动。同时，OKR的快速发展也表现出了时代的需求——OKR能够有效解决时代转变下企业发展面临的新的管理问题，其在企业的应用，对于企业的发展具有重要意义。
