1.2 研究的主要内容

本书主要运用生命价值理论，从传染病防控中的医务人员风险作业出发，着力探索对医务人员风险作业的经济补偿问题。本书的研究内容主要集中在两个方面：一是运用人力资本测算法中的非行为估值模型，科学测算医务人员风险作业的津贴标准以及确定补偿方式；二是运用人力资本估值模型，科学测算医务人员风险作业的意外补偿标准以及确定补偿方式。具体内容如下：

1.2.1 医务人员风险作业研究的目的、内容和方法及相关理论

这一部分是本书的总论部分，包括第1章绪论和第2章医务人员风险作业补偿的理论基础，主要介绍了本书研究的目的、内容和方法，阐述了国内外医务人员风险作业补偿的相关理论研究动态，通过掌握风险作业补偿的研究前沿，理清了以理论解决现实问题的思路。

1.2.2 医务人员风险作业补偿的国内外现状研究

这一部分主要介绍了传染病作业风险环境下，医务人员风险作业补偿的国内外实际情况，包括第3章医务人员风险作业补偿的国际现状和第4章医务人员风险作业补偿的国内发展简况。这一部分重在把握国内外医务人员风险作业补偿政策的特点、边界和问题，挖掘核心问题背后的关键影响因素，寻找优化国内医务人员风险作业补偿政策的重要路径。

1.2.3 探索传染病防控中的快速风险决策和风险管理的理念和方法

这一部分主要研究了传染病防控中，我们如何构建医务管理人员快速风险决策机制，以及如何规范医务人员的作业风险管理，把传染病爆发风险和医院内感染风险控制在萌芽状态下，包括第5章医务管理人员快速风险决策机制和第6章医务人员的作业风险管理。这一部分的研究，有助于我们尽早化解传染病传播的风险，有助于提升医务人员作业的安全规范性，从而尽可能地降低医务人员的作业风险，尤其是在传染病爆发之初，就应把风险扼制在可控的范围内。

1.2.4 医务人员风险作业津贴和意外补偿的理论及对策研究

这一部分包括第7章医生风险作业津贴标准研究、第8章医生风险作业意外补偿研究和第9章突发公共卫生事件中护士风险作业津贴标准研究。这一部分主要借助生命价值理论，运用人力资本估值方法，科学测算医务人员风险作业津贴和意外补偿的标准，并展开了理论探讨。我们通过这部分的研究，力求科学地反映医务人员风险作业的危险性，合理体现医务人员救死扶伤的社会奉献价值。

1.2.5 政策建议及研究展望

这一部分是关于医务人员风险作业津贴、意外补偿优化政策的系统性建议，对医务人员风险作业经济补偿的现有零散化、随机性的政策进行优化，在经济补偿的标准、资金筹集和其他配套等方面，形成一套系统性的医务人员风险作业经济补偿举措。最后，本部分对传染病防控下医务人员风险作业经济补偿的未来研究方向进行了展望。