让员工爱上6S管理
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三、管理不是逻辑,而是结果

一次,在课堂上,有一位学员提问:“肖老师,我听过一个教授讲课,他认为安全第一,质量第二,成本第三,效率第四。您认为这位教授讲得对吗?”我们是不是看过“百年大计、质量第一”的标语?是不是也看过“安全第一”“安全重于泰山”的标语?是不是还看过“效率就是生命”的标语?是不是感受过“价格竞争策略”(低成本生产出同样的产品)的巨大魅力?那么,安全、质量、成本、效率,究竟哪个排在第一位呢?其实,就管理而言,不应该不考虑客户、市场的需求,或者是公司的战略要求,孤立地看待问题,讨论哪个要素更加重要。管理不是逻辑,而是结果,管理的目的不是探讨安全、质量、成本、效率这几个要素哪个排在第一位,正如讨论“先有鸡还是先有蛋”,这样做毫无意义。企业要根据客户和市场的需求确定将哪个要素排在第一位,或者是根据公司的战略而定。比如为了超越市场的需求提前进行布局,或者是追求卓越的战略,从中低端产品走向中高端产品,等等。

不同企业,甚至同一企业在不同阶段可以采用不同的方式,具体包括以下几个方面:

(1)在保证质量不变的情况下降低成本;

(2)在保证成本不增加的情况下,让现场更加安全;

(3)在保证安全的情况下,提高效率;

(4)在成本不增加、质量不变差的前提下,追求更短的交货期。

也就是说,管理要追求P(效率)、Q(质量)、C(成本)、D(交期)、S(安全)、M(士气)更好,为实现企业的经营目标服务。

如果你一定要问哪个要素最重要,那就需要具体情况具体分析,看企业当前的瓶颈是什么,比如出现产品质量问题,严重影响品牌形象,甚至面临客户巨额索赔,当务之急就是解决产品质量问题。如果因为生产能力跟不上,延误交货,导致客户投诉及索赔,解决计划及效率问题,快速交货自然是头等大事。

管理不是简单的“1+1=2”,管理是为实现企业经营目标而存在,在一定程度上是可变的。简而言之,管理不是(追求)逻辑,而是(追求)结果,不必对不同的管理书籍中看似矛盾的内容咬文嚼字,应该思考如果这么做,会不会达到我们想要的结果?面对国外五花八门的管理门派及时髦的管理理念,我们要判断自己是否需要。如果需要,应该如何运用?

企业管理者要始终记住一点:“管理”的最终导向是“结果”。