银川市培育职工社会主义核心价值观的调研报告

程利云

2018年，习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，要坚持以社会主义核心价值观引领职工，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。一年来，银川市总工会围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把培育职工社会主义核心价值观搭上互联网快车，不断创新宣传教育形式和手段，通过开设宣传专栏、开展线上线下主题教育活动，吸引了全市20多万职工参与，充分发挥了工会组织培育职工社会主义核心价值观，引领职工坚定不移跟党走的教育引导作用，各项工作取得了新成效。

一、银川市培育职工社会主义核心价值观的路径

（一）强化思想引领，夯实广大职工共同奋斗的思想基础

2018年，银川市总工会把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中国工会十七大精神作为核心政治任务，切实增强各级工会干部和广大职工的政治自觉和政治定力，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”。

一是开办先模人物宣传专栏。自2018年2月份开始，在银川市总工会微信公众号上开设了“我身边的劳模”“最美工匠”“最美劳动者”专题报道每天1期共100期，点击量10万余人次；在《银川日报》和银川电视台开设“凤城最美劳动者”专栏，专题宣传展示先模人物的先进事迹百余人次；邀请劳模走进广播电台801演播厅，向听众介绍他们的先进事迹，在全社会广泛营造学习劳模、尊重劳模、关心劳模、争当劳模的良好氛围。

二是开通网上“职工风采展”窗口。在“银川工会”手机APP客户端开设“职工创新”栏目，内设“劳动模范”“五一奖状”“五一奖章”“工人先锋号”“凤城工匠”“十佳五小”“职工之家”“创新工作室”等子栏目，全面展示银川市工会系统各级各类先进典型人物和先进事迹，展示凤城工匠、十佳五小和创新工作室的创新成果，展示全市各行各业职工建功立业取得的成果，自开通以来职工点击浏览近8万人次。

三是开展百名劳动模范网上投票评选活动。4月初，在“银川工会”APP启动银川市百名劳动模范（先进工作者）投票评选活动，吸引28248人参与投票点赞，既宣传了劳模典型正能量，又接受了广大职工群众对劳模评选活动的社会监督，在全社会营造了关心、关注劳模的浓厚氛围。

四是开展网上知识竞答活动。利用“银川工会”手机APP客户端，先后开展了党的十九大精神及党建知识、网络安全知识、中国工会十七大知识等线上知识竞答活动，参与职工近2万人次。

五是举办线下活动线上网络直播活动。在银川发布客户端、“银川工会”APP先后举办了“诵歌献给党”职工朗诵会、职工好声音大赛、职工主题演讲比赛等网上直播活动，线上观看网络直播的职工群众达10万余人次。

（二）强化文化引领，做好全市职工文化培育工作

一是举办“职工大讲堂·百场宣讲活动”。举办了全市工会干部职工学习贯彻党的十九大精神宣讲会，邀请党的十九大代表（劳模）马中贵、市纪委副书记马雪飞、市委宣讲团讲师王传东进行主题宣讲。市总工会班子成员带头到所联系的县（市、区）宣讲党的十九大精神，组织劳模代表、优秀工会工作者成立工会宣讲团，按照“一个单位、一个主题、一次微宣讲”要求，运用“微宣讲”形式，用“小环境”说“大形势”，用“活典型”说“大责任”。注重开展订单式宣讲教育，确保宣讲活动“一场一专题，一篇一风格，一站一课件”。一年来，全市各级工会开展党的十九大精神宣讲活动107场次，参与职工6万余人次，切实把广大职工群众的智慧和力量凝聚到落实党的十九大提出的各项任务之中。

二是举办“职工大讲堂·百堂公益课”。2018年，市总工会开办职工周末学校，利用双休日、寒暑假、国庆假期，邀请区内著名艺术家担任授课教师，为全市职工开办公益性的合唱、钢琴、形体、民族舞、朗诵、计算机操作、国画、硬笔书法、软笔书法、摄影等艺术辅导培训，已达20个艺术门类、22个班次、百余堂培训课程，受到了基层职工的欢迎和好评，吸引了来自全市各行各业3000余名职工热情参与，培养了职工积极向上的文化情趣和艺术修养。

三是持续开展“送文化”进基层活动。市总工会组织职工艺术团深入阅海湾中央商务区中铁城建绿地中心项目工地等重点项目一线开展“工会与职工群众心连心”慰问演出20场次，慰问演出期间，组织志愿者开展了健康义诊、法律宣传咨询、义务理发、安全教育、向建筑工地工人赠送健康大礼包等活动，共计服务职工4000余人次。职工文化活动中心图书馆先后为新华联商圈工会等15个基层流动图书点配置流动图书3000余册，配置期刊20余种800余册，最大程度地用优秀文化作品弘扬主旋律、传播正能量。

四是组织开展丰富多彩的职工文体活动。举办了庆“五一”国际劳动节文艺演出、全市职工“好声音”大赛、“我为大庆添光彩”银川市职工才艺大赛、“迎国庆 展风采”银川市职工才艺展演、《辉煌60载 跨越新时代——寻找银川最美职工朗读者》、全市机关干部职工综合素质技能大赛等活动，服务职工共计8000余人次。举办银川市职工演讲比赛，选拔优秀选手参加“中国梦·劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”全区职工演讲比赛，荣获全区职工演讲比赛一等奖；组织全市13支合唱团队参加2018年宁夏职工“劳动者之歌”合唱大赛，7支团队取得优异成绩。职工群众自编自演，自娱自乐，突出爱国、敬业、诚信、友善、勤劳、节俭等内容，推动社会主义核心价值观不断融入职工文化建设。举办银川市第四届职工运动会，全市各企事业单位68支代表队、3204名运动员参加12大项比赛的角逐，全面展示了银川市职工体育健身成果和昂扬向上的精神风貌。

（三）以社会主义核心价值观为载体，推进基层职工文化繁荣发展

一是建立职工文化活动互动合作联办机制。整合各基层工会的活动资源，联合基层开展职工欢迎的文体活动100余场次，引导各个行业、系统、园区、商圈、协会等集聚区职工广泛参与职工文体活动。市总工会出点子、送活动器械、送服务帮助基层工会组织开展活动，让基层工会减轻了开展活动策划难、组织难、实施难等困难，让基层广大职工得到了实惠。

二是培育职工特色文化示范基地。打造职工文体活动“中心+示范点”模式，同全市“职工大家”“职工小家”建设联建联办，以市、县（区）、园区、重点企业职工文化阵地为中心，联建100家有工会特色、设施齐全、功能完善、职工喜爱的文化活动示范基地，普惠服务职工10万人次，让文化活动示范基地成为广大职工陶冶性情、休闲娱乐的乐园。

三是组建市、县（区）、基层工会三级文化服务梯队。通过示范引导、扶持奖励、菜单式服务，充分挖掘各方在文化活动场地、设施、师资等方面的优势，实现资源共享、良性互动。

二、银川市培育职工社会主义核心价值观的特点及成效

银川市总工会积极顺应时代发展潮流，以社会主义核心价值观教育凝聚实现中国梦的强大合力。

一是宣传教育内容和形式更加丰富。“互联网+平台”使培育职工社会主义核心价值观的宣传教育，在内容上涵盖的范围更广，除了常规的理论知识学习，更加注重先模人物事迹、职工创新创造对教育培训对象的潜移默化的影响。变传统的被动式灌输为按照个人喜好主动参与，职工群众参与学习宣传的主动性更强、兴趣更浓，扩大了活动参与面和覆盖面，提升了活动的影响力，凝聚了全市职工力量积极参与网络正能量传播。

二是构建立体式宣传教育模式。实现了“中国梦·劳动美——学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”主题宣传教育活动全方位覆盖，把传统媒体宣传、线下主题教育活动、线上宣传及答题抽奖等形式有机结合，构建了立体式的学习宣传教育模式，把培育职工社会主义核心价值观融入到职工的价值追求、职业操守等各个方面，学习宣传的氛围更浓厚。

三是参与方式更便捷，职工参与积极性高。微信公众号、手机APP客户端为职工提供了更便捷更全面的服务参与平台，职工可以利用业余时间在手机上关注活动、学习先进、互动交流。

四是活动形式多样、接地气。充分利用微博、微信公众号等新媒体，把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神融入有声势、有深度、有特色的宣传活动，在银川市总工会微信公众号先后开设了自治区银川市“两会”专栏、保卫蓝天专栏、劳模事迹专栏、全国总工会2018“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动专栏以及各类服务职工活动，发布信息500余条，有效提升了工会的影响力和全社会对工会的认可度。

三、银川市培育职工社会主义核心价值观进程中存在的问题

2018年，银川市在培育职工社会主义核心价值观方面做了大量的工作，取得了显著成效，但仍然存在职工群众参与不够、手段和方法创新不够、工作融入不够等问题，具体表现为：

一是职工群众对核心价值观的认知认同度有待进一步提高。部分职工特别是青年职工受各种网络思潮及观念的冲击，存在着政治意识薄弱、理想信念缺失、过分看重物质利益、自我规范约束意识不强等问题，在一定程度上存在对社会主义核心价值观虽然认同但未能将其内化为自身的价值观等问题。同时，一些不良的社会现象也冲击着培育的效果。因此，部分职工特别是青年职工对开展的主题宣传教育活动热情主动参与的少、被动应付的多，在参与活动中，也表现出敷衍了事等不佳的精神状态。

二是培育社会主义核心价值观的方式和方法有待进一步创新。新时代的广大职工特别是青年职工独立自主意识强，价值追求多元化，传统的教育方式和方法效果不佳，吸引力、辐射力、影响力不够。

三是在培育职工社会主义核心价值观落实落细落小方面的制度机制有待于进一步完善。培育职工核心价值观与工会各项重点工作的结合、与企业文化和职工文化建设的融合、与职工生产生活的融入有待于进一步提升，培育和践行职工社会主义核心价值观在日常化、具体化、形象化和生活化上的体现还需要更多的制度保障。

四、对银川市培育职工社会主义核心价值观的思考

培育和践行社会主义核心价值观，是我们党集中全党全国人民共同意愿作出的重大决策，是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务。工会作为党领导的工人阶级群众组织，如何引导职工培育和践行社会主义核心价值观是各级工会组织当前和今后很长时期内一项十分重要的政治使命。

（一）把培育职工核心价值观融入“中国梦·劳动美”线上线下系列主题教育活动中

“中国梦·劳动美”系列主题教育活动是推动社会主义核心价值观进基层、进企业、入车间、到班组，在职工中入脑入心的平台。各级工会组织要通过开展“中国梦·劳动美”职工读书征文演讲比赛、合唱比赛、书画摄影展等系列活动，举办方便职工参加的网上“微讲堂”“微讲座”“微宣讲”活动，开展核心价值观主题格言、动漫作品、微视频等有奖征集和网上投票评选活动，切实增强社会主义核心价值观在广大职工中的影响力、凝聚力、感召力。

（二）把培育职工核心价值观融入弘扬工人阶级优秀品质和劳模精神中工人阶级的优秀品质根植职工群众，其基本内涵和价值取向易于被广大职工认同和接受。劳动模范和先进工作者是践行社会主义核心价值观的楷模，是广大职工践行社会主义核心价值观的榜样和引领者。工会组织要用正确的思想、进步的观念、先进的文化武装职工头脑，将工人阶级优秀品质转化为职工自觉遵守、内心崇尚的核心价值观，形成内生动力。要通过各类专栏、专题宣传各行各业的先进典型，善于用身边人、身边事感染激励职工，使广大职工在潜移默化中坚定理想信念、陶冶道德情操、养成行为规范。

（三）把培育职工核心价值观融入企业文化和职工文化建设中

广大职工工作生活在企业，企业文化核心价值观是广大职工的精神追求，是企业的魂。社会主义核心价值观与企业核心价值观相互渗透、相互依存、相辅相成。职工文化贯穿于企业文化之中。企业工会组织要通过开展群众性丰富多彩、形式多样的职工文化活动，让职工自编、自导、自拍、自演，使“职工之家”成为广大职工的精神家园和文化乐园。工会拥有服务职工、传播社会主义核心价值观的资源、阵地、平台、载体和工作体系。寓教于乐、寓教于学，培育、激活和传递正能量，搭建职工群众便于参与、乐于展示的活动平台，使社会主义核心价值观成为广大职工的精神需求并转变为自觉行动，用社会主义核心价值观引导职工多样化的思想观念，树立良好道德风尚。

（四）把培育和践行社会主义核心价值观融入工会各项重点工作中

融入职工素质技能提升和建功立业行动。把强化职工素质技能提升作为培养社会主义核心价值观的具体实践，以先进技能武装职工，以优秀文化熏陶职工，以劳模精神引领职工，推进知识型、技能型、创新型职工队伍建设，围绕创新驱动战略，聚焦产业结构优化升级和自主创新能力提升，以“当好主人翁，建功新时代”为主题，深入实施培训、练兵、竞赛、晋级、奖励“五位一体”职工技能提升工程，让职工学技术有激励、创新有扶持、技能展示有平台、待遇有保障，鼓励职工在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，在职工队伍中营造比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围，营造崇尚劳动、崇尚技能、鼓励创造的新风尚，使爱国、敬业、诚信、友善的价值观转变为广大职工的职业精神。

融入工会服务职工工作。持续做好工会服务品牌，扎实推进“两节”送温暖、“三八”送温馨、“五一”送关怀和“金秋助学”、“暖冬行动”、在职职工医疗互助等常态化服务工作，健全工会帮扶工作的长效机制。优化“互联网+”工会服务模式，开展多种形式的普惠活动，增强普惠性服务项目的针对性、实效性。开展线上线下高度融合的互动活动，把服务和优惠送到职工身边，叫响做实“卡”惠生活、网联工会、情暖职工主题活动服务品牌。持续深化网上维权帮扶等品牌工作效果，推动职工服务中心“信访接待、法律援助、法人登记、医疗互助、就业招聘、帮扶救助、服务劳模、工会业务”八大服务项目线上运行。做好职工子女校内课后托管服务工作，解决职工后顾之忧，增强职工群众的获得感和幸福感。

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作者简介 程利云，银川市总工会副主席。