若非必要，你会工作吗？

想象一下，假如你中了1 000万美元的彩票，你还会继续去工作吗？让人吃惊的是，很多人的回答都是会，即使他们不需要钱。这里，我们不是在说电影明星、歌星或者运动员，而是说那些在传统工作岗位上的人。他们即使不工作也有足够的钱舒服地过完下半生，但他们为什么仍努力工作？因为他们享受这个过程。

想想那些大公司的CEO，他们很多人都能拿到数百万的工资，但仍然继续工作。再想想那些富裕的华尔街商人，他们很少休假，仍然像未成功的时候那样花长时间努力工作。还有其他一些看上去并没有这么光鲜的职业，例如教师、电脑编程员、实验室技术员和机械师等，也有将近75%的人表示即使得到了经济保障不再需要那份工资了，他们也会继续工作。

有些人幸运地找到了一份非常契合自身能力的工作，那么他们从工作中得到的就不仅仅是一份薪水，还能体验到强烈的自我满意感、满足感和成就感。这种感觉与薪水不同，是一份特殊的回报。所以说，工作不仅与经济富足有关，也与安全情绪体验、自尊和满足感有关。工作可以给你一种身份和地位，给你和他人一个定义，你是谁，你算什么。工作能提供给你学习新技能、征服新挑战的机会，带给你积极的社会经验，满足你归属某个团队的需要，也能让你体验到作为一名成员被团队接纳、重视的安全感。此外，工作还能提供建立友谊、碰到各种不同背景的人的机会。

另一方面，如果你不幸地发现自己不喜欢现在的工作，那么工作就会单调枯燥，甚至有害健康。有些工作环境带有危险性，另一些工作则会让人产生压力、焦虑和不满。如果你厌倦了现在的工作，在发展规划中受挫，或者对老板不满，你就有可能在一天的工作结束后将这些不满带回家，然后在家人朋友面前发泄出来。

有一项长期研究聚焦于工作压力和身心健康之间的联系，研究在工作场所中进行，结果表明，积极的社会互动有助于提升心血管功能，增强免疫系统（Heaphy & Dutton, 2008）。另一项研究显示，工作对心理健康、满意感、成就感和情感幸福很重要（Brustein, 2008）。工作满意感能有效地预测人的寿命，对自己工作满意度更高的人，活得更长久。

努力寻找什么样的工作契合自己的兴趣、能力和性格是很重要的。因此，工业与组织心理学可能是大学课程中与个人相关度最高的课程了。你会发现，从你申请第一份工作开始到宣布退休，工业与组织心理学都将影响着你。工业与组织心理学家对实践的研究发现，结合你自身的技能和动机，将会决定你的工作职位、工作方式、工作报酬、工作的责任心以及从工作中获得的快乐。