1.1　本書特色

女性在香港警隊的出現始於20世紀50年代，只有短短60多年的發展，但她們在警隊中的角色已經歷了翻天覆地的變化。在管理的層面，警務處也在女性人員的管理架構、訓練、職任調配以至服務條件各方面作出了重大的改變。這些轉變，一方面顯示了政府及警隊的管理層怎樣通過警務改革來回應香港社會的變遷，同時也反映出香港社會日趨重視“男女平等”的概念。現時坊間有關香港女警的學術著作，以至普及讀物也不多，只有一些零星的研究論文及偶爾警隊官方的報導。我們希望通過翻查港府有關女警的歷史檔案，整理當年報章對女警的報導，再加上訪問50多名在不同年代入職並已離任的女警，讓她們“現身說法”，重新向讀者展示本港女性在這60年間在警務發展中所擔當的角色，以及她們一直為人所忽略的貢獻。

不同年代的女警，在職業生活上面對的問題也不盡相同。50-60年代香港市民一般教育水平不高，沒有免費教育，所以女孩被父母勒令輟學的情況甚為普遍。當年女性職業選擇有限，加上當時警隊對女性人員“呵護備至”：例如女性不需佩槍、不用通宵值班等，所以警隊的職位對不少一般學歷女性來說非常吸引。不少早年加入警隊的女性都選擇在婚後離開警隊，專心相夫教子，因為她們（以及整個社會）“男主外、女主內”的觀念十分牢固。這種文化上的規範，除了體現在女警婚後事業上的選擇外，也可以從警隊的福利制度中看到。男性多為家庭主要的經濟支柱，加上警務工作上有明顯的性別分工，所以男女警員的薪酬有一定的差別。福利上女性“獨享”的結婚特別津貼（所謂的“嫁妝費”），也是建基於家庭中男女性別分工的規範而來的。

香港社會在過去60多年經歷重大變化，在我們檢視女警歷史的同時，其實也是在回顧香港近代的歷史大事。如戰後難民從內地湧入香港所引起的社會問題、政府收回新界土地發展新市鎮、70年代越南船民問題、大型的示威遊行事件及社會運動、普及教育的推行，以及平等機會法例的通過等，都直接或間接影響香港警隊的工作方向以及當中女警所扮演的角色。