1.2　從幾個問題開始

談到女警，無論普羅大眾或專家學者，皆會從口中溜出一連串簡單但又值得深思的問題：警隊最初為甚麼要引入女警？如果引入女警是為了處理和婦孺有關的案件，那麼沒有女警前，這些案件由誰處理？有甚麼契機令當年的殖民地政府決定引入女警？不同年代入職的女警，對這個“男人世界”，有甚麼想法？巾幗不讓鬚眉，她們在警隊中有甚麼苦與樂？是否一如在電視、電影的描述一般？女警們在警隊中是受到“厚待”，抑或是面對不易為人所理解的困難？從管理者的角度來看，招聘更多女警可以怎樣有效地配合社會的需要及警隊的發展？

在其後的章節，我們準備從以下幾個不同的角度，回答以上這些普羅大眾有興趣知道的問題，我們選擇了用“時局、制度及人情”三個切入點，並嘗試分析香港女警過去60多年來變化的因由。第2章會介紹政局及警政策略在社會大環境的變遷：究竟有甚麼歷史契機或事件，會促成公共行政、警隊、以至女警的變革？女警為何從男性主導警隊內受保護的“稀有品種”逐漸成為“不可或缺”的一員？不少香港研究的學者曾經提出，1967年的暴亂，以及1997年回歸中國是香港殖民地發展的分水嶺，而警隊作為社會管理的主要組成部分，當然亦因而受到影響。究竟這論點可否完全套用到香港女警的發展上，是我們在第2章會探討的一些問題。第3章則會把重點轉到政策的層面，描述警隊在不同時期對女警的管理制度。每個大型組織都會逐漸發展出一套有個別特色的管理及運作文化，而香港警隊作為最大的政府部門，當然也不例外。在第4章，則會以“人”為主，通過受訪者的聲音，道出不同年代女性警務人員怎樣判斷其自身職業生活的視角。不少社會學研究發現，不同社會崗位間出現的角色衝突（role conflict）對個人的影響不一；這些衝突的經驗和帶來的影響視乎個別人士的性別、職業，以至種族及其他社會處境等而定。我們發現不少受訪的女警都曾在事業及家庭之間的衝突中掙扎，究竟是甚麼個人及社會因素，會左右她們的取捨呢？在第5章，我們會回顧一下女警制服的演變，以及制服怎樣顯示出女警在香港警務職能上的變遷。在不斷轉化中的警隊次文化裏，究竟女警們曾怎樣受不同年代警隊次文化影響？大眾文化如何構想女警的角色？在第6章我們會看看不同年代以女警為主題的電視、電影，怎樣引導觀眾們想像女性在警隊中的角色。這些通過大眾文化塑造出來的女警形象，事實上也反映出女警在社會警政中的角色。第7章是幾位不同年代入職、各具代表性的女警們的專訪。從她們在警隊的工作和成就，我們可以具體看到女性在警隊角色的轉變和重要性。在第8章的總結中，我們會介紹一些學術概念及理論，以分析女性在警務工作中的位置，大膽檢視及提出一些女性在香港警隊未來發展的可能性。