丛林法则(人人要懂的竞争逻辑,字字入骨的生存策略)
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“丛林法则”式人生

美国心理学之父威廉·詹姆斯提出自我和自我意识的概念,并指出自我是个人心理宇宙的中心,个体的一切心理活动均与自我相关。自我的意识化反映就是自我意识(self-consciousness),是个体对自身的意识,包括对自身机体及其状态的意识,对自身肢体活动状态的意识,对自己的思维、情感、意志等心理活动的意识。

就个体的生命过程而言,自我意识产生于个体与外部世界的交互作用。可以说,自我意识的产生,让人成为系统论所说的一个具有高度自我控制、自我完善功能的有组织系统。当个体自我意识越强,其自我控制、自我完善功能也会越来越强,遇到外界的挑战时,会科学地思考问题,做出决断,采取行动,从而寻找到自己的社会角色,获得自己的社会地位。正是基于自我意识的影响,不同的个体在社会发展中,甚至在相同的社会环境中,有着千差万别的表现。所谓“疾风知劲草”,当个体处于激烈的竞争环境中时,自我意识的强弱甚至直接决定着个体的生存、发展和死亡。

这一心理学理论,经自然学说的发展,得以不断提升和演化,最终形成了人类社会的丛林法则。

1859年11月,查尔斯·罗伯特·达尔文发表了自己20多年的研究成果——科学巨著《物种起源》。这本书一经面世,就以全新的生物进化思想推翻了“神创论”和物种不变的理论,将“物竞天择,适者生存”的进化论思想根植在人们心中。而人们借助于对自然界的事物的观察,也发现了这一理论的合理性。

在茂密的丛林中,一棵大树尽力伸展着自己的枝干,尽可能地占有着有限的空间,以便自己能呼吸到最新鲜的空气,享受尽可能多的阳光的照射。它努力将根系向下扎去,以尽可能地汲取大地的精华。于是它长得越来越茂盛,越来越粗壮,越来越伟岸。相反,生长在它旁边的小草,则由于得不到更多的阳光和雨露的滋润,变得枝干瘦弱,叶片干枯。

后来,这一来源于自然界的生存法则,被人们更多地应用到了人类社会中,成了社会丛林法则。这一社会丛林法则揭示了如下原理:在人际社会中,大到国家、政权,小到企业、个人,只有与时俱进,不断调整自己,以适应社会发展的需要,才能适应激烈的社会竞争,获得发展。

商业领域的人几乎无一不了解“柯达死,富士生”这个经典案例。而富士之所以可以生,就是因为企业价值观的胜利。更进一步说,是富士当时的领导者——古森重隆的自我价值观的胜利。

古森重隆,是富士在数码时代转型期的领导人。他有着让人印象深刻的王者之气。而这份王者之气就源于其极高的自我价值感。正是凭着这份极高的自我价值感,他不但能让自己于激烈的竞争中脱颖而出,也让自己引领的富士胶卷成功转型。而他的成功,源于其奉行的绝不服输的人生哲学,正是这种人生哲学让他在激烈的社会丛林中得以实现自我的价值。

古森重隆在《二次创业》一书中谈到自己的成长历程,回忆了自己童年的成长经历。幼年的成长经历让他清楚地感受到失败的辛酸和凄惨,这也让他坚定了一种信念:只有培养真正的实力,才能在竞争中稳居上风。从此,“不服输”这一信念就成为他的人生哲学。在这种信念的支撑下,他不但成功地考入东京大学,而且于毕业后加入富士胶片。

进入富士胶片后,凭着“不服输”的信念,他不断地提升自我价值。他从工作轻松的经营策划部,主动要求到一线的产业材料部。这一选择,得以培养敏锐的目光,让他能够在胶卷业务鼎盛时期,深入观察公司的技术基因,进而预感到胶卷行业将会为数码化颠覆,并不断向公司总裁提出开拓新的发展领域的建议,从而让富士胶片进军更多新领域,并很早就进行数码化技术的自主开发。

2003年,已经一路升至公司高层的古森重隆,成为公司的CEO。此时,数码技术以摧枯拉朽之势席卷胶卷市场,富士的胶片业务见顶,古森重隆面对的是极其严峻的市场形势,可谓非生即死。古森重隆再次用“不服输”的信念开始了富士的改革,也开始了自己的人生新篇章。他果断地将约占全球三分之一的胶卷业务裁去,将原本在公司内部处于边缘,甚至数次面临被砍掉的“偏光板保护膜”业务提升到公司战略的高度。最终,这一业务的开发和拓展在很大程度上弥补了胶卷行业的损失。

除此之外,古森重隆还积极寻求新兴业务,将目标圈定在生物医药、化妆品、高性能材料等增长可能性巨大的领域,在数码影像、光学元器件、高性能材料、印刷系统、文件处理、医疗生命科学等行业转型或开拓。就这样,富士胶卷在获得不断成功的同时,古森重隆的人生也得以不断焕发光彩,其自我价值得以不断体现和提升。

古森重隆曾说过:“只有适应环境的变化才能生存,如果不变的话就不会有未来。”这句话不但道出了富士和他个人的成功秘诀,也验证了丛林法则所道出的“物竞天择,适者生存”的道理。

在人类社会的发展历程中,倘若个体不能适应环境的变化,由内而外地调整自己,坚定“不服输”的信念,那么就极易在激烈的竞争中成为生活的弱者,进而沦落为社会发展的牺牲品。为此,美国著名管理专家丹尼斯·韦特利在《成功心理学》中提出,自我意识、自我引导、自尊、积极思考、自律、自我激励、积极关系是成功的七要素。这七个要素是按自我的发展过程排列的,其中自我意识之所以排在首位,是因为一个人只有内在提升认识,促发内在觉醒,才能发自内心地追求成功,才能让“不服输”根植于自己的内心,进而从不同的角度,寻找不同的机会提升自己,如此方能于激烈的丛林竞争中获得成功。