第一章　走近90后：新一代职场生力军来了

◆90后员工群像面面观

◆90后员工的职业追求和工作状态

◆90后管理难：员工不听话，老板没办法

当前，大批90后已步入职场，并逐渐成为职场的主力军。90后员工思维开放、勇于创新，他们的加入无疑会为企业注入新鲜的血液，使企业更具活力。

同时，90后员工有创意、有活力，也更关注自身的感受，更推崇个性的展示。他们注重工作的体验感，注重自身的发展，渴望在工作中实现自我价值。他们在面试时会毫无顾虑地问工资多少、有无五险一金、是否有双休等问题，因为他们从骨子里就觉得自己跟企业之间是价值交换的关系，自己是靠本事“吃饭”的。

90后员工对自我和个性的追求都使得其更加难以被管理。想管理好90后员工，管理者首先要对其有充分的了解。