◆制度是最好的约束机制
◆制度管人，流程管事
企业是由众多性格特征、专业能力各不相同的员工组成的，这些员工的想法、思维各不相同，在一起工作难免会有碰撞。因此，管理者想让企业良好运转，就必须制订能被员工认可的制度，合理约束员工，整合他们的行动。
管理者用制度管理员工，自己从旁辅助，能够极大地降低人为因素的失误，提高员工的工作效率。合理的制度不仅能够约束员工，更有助于员工形成统一的文化理念与价值观，推动企业的发展。
