内隐人格论

我们都会对他人的行为做出判断，并形成对某人的印象，这种印象又会影响我们对他人的预判。我们对他人的推论常常基于非常有限的信息，例如我们倾向于推断，外表有吸引力的人拥有积极的个性特征，但事实上，长得漂亮并不代表智商更高或更善良。许多内隐人格论的理论并不正确。根据内隐人格论，我们会根据别人的某些特征推断出他们拥有某些别的特征，例如如果我们发现某人非常健谈，就会倾向于认为，这个人待人友好而且很受人欢迎。知道一个人为什么做某件事，给我们判断这个人未来的行为提供了依据，使我们能迅速做出推论。例如，老板在开会时对你的一位同事发脾气，你会很想了解其中的原因。是因为老板脾气不好或情绪多变吗？如果是的话，你会对老板可能在什么情况下发脾气有所预期并做好应对准备。或者，是因为同事犯了错误，导致整个部门受到影响，而老板刚知道这件事？如果是这样，你会想了解同事犯了怎样的错误，以免重蹈覆辙。那么，你该怎么判断究竟是哪种情况呢？美国社会心理学家哈罗德·凯利的归因理论会对你有所帮助。