认识组织行为:成为高效管理者
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一种常见的管理误解

一种常见的管理误解是区分管理者与领导者。人们往往把正面的东西都归功于领导者,认为他们是有远见的,而把负面的东西都归咎于管理者,认为他们是短视的。这种区分和对比有害无益。