第2章 OKR，绩效管理变革的绝对驱动力

现如今，随着“互联网+”时代的到来，传统的绩效管理2.0显然已经不足以支撑所有企业的绩效管理需要，一场全新的、旨在推动企业真正建立高绩效企业文化的绩效改革似乎已经迫在眉睫。而绩效管理3.0的典型代表——OKR，无疑已经成为这场变革中最受关注、也最被人津津乐道的主角。