再版序言

肖胜方

本书自2008年11月出版以来，受到各界好评，半年光景即告脱销，中国法制出版社刘峰编辑再三催促我修订再版，无奈工作繁忙，一拖再拖，再版直到今日才与读者见面。

随着中国经济的飞速发展，劳资矛盾日益突出，劳资案件呈井喷之势，加上近年来一批重要劳动法律法规的密集出台，劳动法炙手可热渐成显学，大量的讲课邀请和劳动法理论与实务研讨会让我应接不暇，数年间我主讲了两百余场 《劳动合同法》专题讲座，受众两万余人。很多人说我有战略眼光，一早就认准劳动法的发展前景，但我内心深知，干一行爱一行的敬业精神才是我从事劳动法领域的真正缘由。回想十多年前执业之初，我并不是专业做劳动法案件的律师，偶然接到几件劳动法的案子，我尽心尽力维护当事人的合法权益，获得当事人的好评，在劳动法方面的成绩逐渐在律所及业内传开，也才逐渐与劳动法结下了不解之缘。为了使这些夸奖名副其实，我刻苦钻研劳动法专著和劳动法经典案例，数年间代理了大量劳动法案件，终于在劳动法领域小有所成。

机会只光顾有准备的人。2002年，我负责筹备组建了广州市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会，并连续担任三届该委员会主任至今。2005年，我负责筹备组建了广东省律师协会劳动法律专业委员会，并连续担任两届该委员会主任。同样是2005年，我创办了广东胜伦律师事务所并担任主任至今，践行“公司化运作，专业化分工，规范化管理”的经营理念和 “超越客户期望，成就卓越客户”的服务理念，胜伦所发展迅速，客户成几何级数增长，知名度和美誉度在广州业内均名列前茅。2008年，在中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会年会上，我被推选为该委员会的副主任，在工作中与姜俊禄主任、王建平副主任、马建军副主任、张照东副主任、王杰秘书长及其他各位委员结下了深厚的友谊，并从他们身上获益良多。几年来，我与全国、广东省、广州市三级律协的劳动法委员会和胜伦所一起收获一起成长，没有这几年的历练，便没有今天的我，也没有这本书。一系列的荣誉让我倍感自豪，也激励我继续前行。

本书出版之后，不仅深受企业人力资源管理人员的热烈追捧，得到法官、仲裁员、劳动行政部门和工会工作人员的交口称赞，被广州市律师协会评为2008年度理论成果一等奖，而且赢得了众多律师同行的良好口碑，山东济南刘振波律师和新疆乌鲁木齐部分律师的评价便是其中两例。

刘振波律师是山东中强律师事务所副主任和合伙人，常年关注并致力于劳资案件的理论研究和实务代理，2009年7月，借着到广东汕头开庭的机会，专程飞往广州与我见面。据其本人介绍，本书实务性很强，对他有很大启发，他在阅读本书的过程中还做了上万字的读书笔记，既然来到广东一定要来拜会我，跟我当面交流。我听后在感动之余，也对刘振波律师对劳动法的热情和在劳动法领域的专业水准表示钦佩。

2009年11月，新疆乌鲁木齐律师代表团共36人不远万里来到广州，与广州律协开展为期20天的交流学习活动，我作为授课老师应邀为乌鲁木齐律师代表团讲授 《劳动合同法》实施过程中的热点、难点和焦点问题。课后，乌鲁木齐多位律师希望我签赠本书，因为本书早已脱销，我手头也所剩不多，当时只赠送了三本。后来，在乌鲁木齐市律师协会的答谢宴会上，有几位乌鲁木齐律师向我敬酒时再次表达对本书的肯定，我深受感动并主动提出再多送几本，谁知他们告诉我有很多人已经每人复印了一本……

本书获得如此赞誉的原因主要在于，本书在 《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》等一批重要劳动法律法规密集出台后，结合新法的最新规定，面对企业人力资源管理迫切需要及时有效法律应对的现实情况，第一时间提出专业化、系统化、针对性强的人力资源管理流程再造建议，把实务性和可操作性放在首位，这也是本书相较其他同类劳动法学专著的一大亮点。

本书出版两年来，关于劳动争议的司法实践不断发展变化，新型的劳动争议案件层出不穷，尤其以 《社会保险法》为代表的一批新的法律、司法解释和地方规范性法律文件的出台，给企业人力资源管理带来了新的挑战。本次再版，我们针对上述最新变化，结合两年多来的办案经验和切身体会，对本书做了相应修订和完善，同时将人力资源管理中容易出现的问题进行归纳和整理，编制成 “人力资源管理法律健康体检表”，以便企业体检自测，防范和避免相关法律风险。但是，基于劳动立法地域性较强的特点，有些事项在国家层面只能进行原则性规定，这一方面有利于各地因地制宜，制订适合地方的具体规定，另一方面也造成各地关于劳动争议司法实践的不统一。由于精力有限，我们很难兼顾所有地方的特殊情况，因此特别提醒读者，地方的劳动争议还需参考地方的具体规定和审判精神。

本书的顺利出版和再版得益于刘峰编辑不厌其烦的提醒、催促和鼓励，在此对他表示感谢和歉意。

与我并肩战斗的其他几位作者为了保证书稿进度，推掉很多繁重的工作，为本书付出了艰辛的劳动。回想本书撰写期间，我们每周召开一次碰头会，梳理写作思路、探讨疑难问题、交流写作心得，每次会议都由下午持续到深夜，很多思想的火花都是在互相探讨中逐渐形成的。总之，本书是大家集体智慧的结晶。

国际金融危机已渐行渐远，社会经济也在逐渐复苏，但是劳资关系依然紧张，企业依然面临诸多挑战。就在本书修订再版期间，富士康连环坠楼事件、佛山南海本田工人罢工事件等不和谐因素仍不时出现，社会各界均对此深表关切。希望本书的再版，能够切实引导企业人力资源管理更加规范、合理和有序，切实有效降低企业用工成本和法律风险。

是为再版序。

二〇一一年二月于广州