5.3 结果

遵循上面的步骤，作为团队领导者，你将有如下收获。

——一个开心的团队。因为在以团队为中心的团队愿景讨论中，团队成员感受到了尊重。

——收获了一个质量更高的、被团队所认可，且执行度高的团队愿景。因为不仅仅在头脑风暴中团队进行了集思广益的大讨论，而且“有力的问题”更激发了团队深层次的潜意识。

——一个更高的团队对你的接受和认可程度。因为当团队领导者从“命令者”的角色转变到“引导者”和“支持者”的角色时，团队成员将充分感受到被支持、被授权，而一个“服务型领导”也将是一名更加被团队成员所喜爱的领导。