![组织运营变革(ThoughtWorks商业洞见)](https://wfqqreader-1252317822.image.myqcloud.com/cover/7/23882007/b_23882007.jpg)
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当前实施敏捷企业的特征
本次调查的范围主要是Thought Works中国所接触的行业人士,多是敏捷在中国的早期实施者。调查参与者总共229名。调查参与者来自全国各地,40%北京、9%上海、17%深圳广州、19%成都杭州武汉西安。调查不可避免有局限性,但我们仍相信结果具有一定代表性。
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受访者来自不同行业,其中来自互联网企业的26%、信息科技21%、通信16%、金融17%。这些行业面临激烈的市场竞争和技术变革,必须走向更敏捷的运作方式,很自然地就会实施敏捷。
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调查的参与者主要是敏捷教练(25%)和项目经理(17.6%)。这些角色都有提升开发团队交付能力的职责。调查参与者也包括开发(15%)、测试(14%)、产品经理(7%)、需求分析师(4%)。也有不少中层与高管参与调查,其中部门经理占10%,高管占4%。非研发人士也逐渐认识到敏捷的意义,参与了我们的调查。
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