上篇 绩效考评变革对员工影响研究

在第一章中，我们已经对我国人力资源管理的现状进行了总结分析，在此基础上提出了研究我国人力资源管理变革中绩效考评变革的必要性。进入上篇，我们将关注本书的第一个目标，即通过实证研究，探索绩效考评变革对知识员工的组织承诺和组织公民行为的作用，进而解读绩效考评对于组织和员工的影响。