珠三角非公企业劳资矛盾调处机制:基于社会治理创新视角
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第一章
珠三角非公企业劳资矛盾的现状及特点

改革开放30多年来,珠三角地区充分发挥改革“试验田”的作用,率先在全国推行以市场为取向的改革,较早地建立起社会主义市场经济体制框架,成为全国市场化程度较高的地区,因此,珠三角也成为全国吸引资本的重要地方,外资企业、民营企业、个体经济等非公企业相对较多。如今珠三角地区已经成为世界知名的加工制造和出口基地,是世界产业转移的首选地区之一。在这个繁华的经济外壳背后隐藏着一个庞大的劳工群体,他们用青春和汗水创造着这个地区的繁华,然而,随着社会的发展,这些产业工人不再选择默默无闻,他们越来越关注对自我权益的保护,与此同时劳资之间的矛盾也显得日益突出。