三 河南高校毕业生就业问题研究现状

与发达国家相比，我国对高校毕业生就业尤其是针对高校毕业生就业质量的研究起步相对较晚，已有的研究成果大多是从某个角度或某种层面出发。例如，有分析高校毕业生就业质量出现的问题并提出解决意见的；有研究高校毕业生就业质量指标体系和评价标准的；有从影响高校毕业生就业因素出发进行研究的；也有从高校层面出发，主张提升高校毕业生就业质量，应该从深化教育体制改革，不断完善高校的就业指导体系，拓宽就业市场，消除就业歧视等方面来帮助高校毕业生就业的。总的来看，国内对高校毕业生群体充分就业和就业质量提升的研究更多是从宏观层面出发，尚不够系统，也缺少更深入的实证研究。

中国知网文献检索显示，目前尚没有关于“河南省高校毕业生就业实证研究”的全名系统研究成果，围绕“河南省高校毕业生就业状况”进行调查并展开针对性研究的也很少。已有的研究成果主要侧重对河南省高校毕业生就业现状或就业形势的分析。例如，曾凡清（2014）在当下高校毕业生就业日益成为社会热点问题的社会形势下，重点分析了河南省高校毕业生就业现状及就业发展趋势，力图在就业现状的基础上找到河南省高校毕业生就业的最佳途径；高慧鸽（2013）从中国高等教育扩招带来高校毕业生的就业难题出发，梳理了河南省高校毕业生数量多、人才大都往外省单向流动、就业满意率低等特点，指出了河南高校毕业生就业难的现实，建议通过推动河南高等教育的持续发展，促进实现高校毕业生的顺利就业；赵志伟（2011）对河南省高校毕业生就业困难的问题进行了深入分析和探讨，结合河南省高校毕业生就业的现实特点，在合理界定高校毕业生就业过程的前、中、后期，政府、学校、企业、个人等主体的责任义务之后，得出相应结论并提出解决高校毕业生就业问题的对策措施；买菁菁（2013）通过调查河南省高校毕业生创业情况，分析其中存在的问题及其产生的原因，并且对河南省高校毕业生创业提出了一些建议及应对策略。可见，现有的关于高校毕业生就业方面的研究真正立足于河南高校毕业生群体，进行深入广泛调查，通过大量样本数据进行归纳分析，开展实证研究的尚不是很多。