为什么他们是最佳雇主

2016年中国年度最佳雇主评选活动共收到有效报名企业9740家，同比增长80%。参与企业分布非常广泛，全国32个省、直辖市以及香港特别行政区均有企业报名参选。从报名企业员工规模看，目前员工规模在1万人以上的企业有461家，占比5%;5000-1万人规模的企业有285家，占比3%;3000-5000人规模的企业294家，占比3%;1000-3000人规模的企业有872家，占比9%。总体看，员工规模在1000人以上的大型企业报名总量在1912家，数量可观。此外，值得注意的是，员工规模在200人以下的小微企业数量占比51%。这主要是由于互联网行业的兴起推动了中国经济的变革，大批中小微企业如雨后春笋般生长起来，成为中国经济最具活力的群体。

IT/通信/电子/互联网行业作为中国最具发展活力的领域，报名企业数量最多，占比24%，其次是生产/加工/制造行业，占比14%，排在第三位的是贸易/批发/零售/租赁业，占比11%。

在2016中国年度最佳雇主全国百强的评审环节中，智联招聘邀请近408万来自不同行业职场人、各院校的学生群体共同提名心目中的最佳雇主。参与群体根据过往接收到来自企业传递的雇主品牌信息，形成对企业的综合感知，通过与自己心目中的最佳雇主进行比较，推选出最符合内心最佳雇主形象的企业。该环节能够有效考察企业在雇主品牌外部传播上的影响力，当企业被提及的次数越多，表明企业雇主品牌外部影响力越强，在公众心目中越接近“最佳雇主”。