社群时代新组织的变革：从“同一”走向“统一”

杨少杰｜文

今天的中国正经历着前所未有的经济变革，企业的组织管理模式也正随着经济形势发生改变。在移动互联网的推波助澜下，社群已经从社会生活渗透到企业的管理领域，优秀企业的发展脚步也由此变得更加敏捷。

职场社群的出现其实预示着新组织时代的到来，在文化价值观的导向下，传统企业的内部“壁垒”在社群变革的冲击下摇摇欲坠，从中演进出新的企业组织。值得注意的是，社群下的企业文化与传统企业文化存在明显差异，一旦传统文化无法驾驭社群文化，传统企业也将被社群新组织所取代。

等待颠覆不如主动求变，然而需要注意的是当一个组织从“封闭”走向“开放”时，文化塑造也应该顺应社群化趋势，从“同一”走向“统一”，使文化变革与组织变革步调一致。