管理者和下属沟通时也可以采用这种技巧。比如当管理者询问下属为什么某个项目的进度很慢时，如果下属对团队的配合程度不满意，可能会说：“推进速度慢也不是我一个人的事情，是大家都跟不上我的速度。”这句话显然很...