先带人心，后带团队

第1章 序言

第2章 所谓会带人，就是懂沟通(1)

第3章 所谓会带人，就是懂沟通(2)

第4章 所谓会带人，就是懂沟通(3)

第5章 所谓会带人，就是懂沟通(4)

第6章 所谓会带人，就是懂沟通(5)

第7章 成功的沟通就是让下属自主工作(1)

第8章 成功的沟通就是让下属自主工作(2)

第9章 成功的沟通就是让下属自主工作(3)

第10章 成功的沟通就是让下属自主工作(4)

第11章 巧妙分配任务，提高团队执行力(1)

第12章 巧妙分配任务，提高团队执行力(2)

第13章 巧妙分配任务，提高团队执行力(3)

第14章 巧妙分配任务，提高团队执行力(4)

第15章 巧妙分配任务，提高团队执行力(5)

第16章 批评是为了团队共同成长(1)

第17章 批评是为了团队共同成长(2)

第18章 批评是为了团队共同成长(3)

第19章 批评是为了团队共同成长(4)

第20章 批评是为了团队共同成长(5)

第21章 把夸奖转化为团队生产力(1)

第22章 把夸奖转化为团队生产力(2)

第23章 把夸奖转化为团队生产力(3)

第24章 把夸奖转化为团队生产力(4)

第25章 把夸奖转化为团队生产力(5)

第26章 改造问题下属，消除团队短板(1)

第27章 改造问题下属，消除团队短板(2)

第28章 改造问题下属，消除团队短板(3)

第29章 改造问题下属，消除团队短板(4)

第30章 用幽默协调团队关系(1)

第31章 用幽默协调团队关系(2)

第32章 用幽默协调团队关系(3)

第33章 用幽默协调团队关系(4)

第34章 用幽默协调团队关系(5)

第35章 沟通做好，团队不倒(1)

第36章 沟通做好，团队不倒(2)

第37章 沟通做好，团队不倒(3)