第6章 绩效考核体系的设计与应用（1）

3.1 绩效考核对象的分层与分类

引导案例

绩效考核为何失真

2003年1月中旬，某公司召开年度经营会议。一切都似乎很平静，然而经营会议上公布的2002年年度绩效考核结果...