第5章 绩效目标与考核指标体系的构建及应用（2）

2.倍数加权法

倍数加权法先要选择出最次要（或最具代表性）的考核指标，以此为1，然后将其他考核指标的重要性与该考核指标相比较，得出重要性的倍数，最后进行归一处理。例如，在某企业销售人员定量工...