更新时间：2024-02-05 16:07:54
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出版者的话
内容提要
前言
第一篇 他雇卡车司机的群体特征与劳动过程
第一章 研究问题、研究对象与方法
一 研究对象与研究问题
二 研究方法
第二章 他雇卡车司机的人口社会学特征
一 他雇卡车司机的个人与家庭概况
二 他雇卡车司机的从业特征
三 他雇卡车司机的收入、保险和福利
四 他雇卡车司机的社会地位认知、未来从业计划与子女期望
五 小结
第三章 他雇卡车司机的劳动过程
一 他雇卡车司机工作的基本状况
二 不同雇佣方式下卡车司机劳动过程的差异
三 他雇卡车司机对劳动控制的洞察与抗争
第四章 制造共识
第二篇 卡嫂：男人世界中的女人
第一章 “卡嫂”研究概况
一 “卡嫂”：男性卡车司机的配偶
二 卡嫂分类：留守与跟车
三 研究设计与调查方法
四 样本卡嫂的群体特征
第二章 留守卡嫂：被卷入生产的再生产主体
一 在留守与跟车之间
二 双重家计：“男主车、女主家”的性别劳动分工
三 情绪劳动与情感劳动：人在家，心在车
第三章 跟车卡嫂：复杂的隐性劳动
一 无奈的跟车选择
二 隐性劳动：不只是生产帮工与生活主妇
三 情绪劳动与情感劳动：陪伴、隐忍与乡愁
四 “身不由己”：跟车劳动对于身体的规训
第四章 卡嫂的性别角色：男性气质的重要支撑
一 卡嫂的生命周期与性别角色
二 角色互构：女性角色与男性气质
第五章 卡嫂：男人世界中的女人
第三篇 卡车司机的组织化
第一章 “卡车界”与卡车司机组织
一 “卡车界”
二 卡车司机组织
三 卡车司机的组织化研究
第二章 应对“四大需求”：卡车司机的组织化动力
一 救援需求
二 讨债需求
三 议价需求
四 认同需求
第三章 卡车司机组织的三种基本形态
一 组织化的基本界定
二 基于原生性社会关系的组织：“中国龙”和“东北虎”
三 基于商业关系的组织：“卡友地带”
四 基于公益理念的组织：“传化安心驿站”
五 锻造卡车司机的多维面向
第四章 争取承认的实践
一 卡车司机组织化的历史定位
二 卡车司机实现和维系组织化的三个条件
三 增长、分化与组织身份重叠
四 争取承认和尊严的实践
文后
