更新时间：2020-12-11 17:55:15
第1章 卷首语 ：管理是一生的日常，成事是一生的修行
第2章 如何管理自我
第3章 用好你的天赋
第4章 成大事无捷径
第5章 如何平衡工作和生活
第6章 做一个真猛人
第7章 做自己熟悉的行业
第8章 掌控情绪
第9章 如何对待妒忌和贪婪
第10章 如何战胜自己，战胜逆境
第11章 真正的高手都有破局思维
第12章 有时候“不努力”是种正确战略
第13章 选择，不仅只是断舍离
第14章 摒弃“身心灵”，在现实中“修行”
第15章 以笨拙为本分，求仁得仁
第16章 怎么通过拯救睡眠实现人生逆袭
第17章 分清欲望和志向
第18章 如何应对年龄危机
第19章 人人都该懂战略
第20章 什么是终极领导力
第21章 你需要知道的职场沟通规范
第22章 带团队的四条铁律
第23章 如何制定团队激励政策
第24章 麦肯锡的信任公式
第25章 如何成为中层干部
第26章 CEO的工作是什么
第27章 高级领导的关键点
第28章 如何避免团队油腻的结构化
第29章 保持团队锐气的五条秘籍
第30章 怎样看待公司的规章制度
第31章 百分之九十九的人不会开会
第32章 如何倾听不同的意见
第33章 要利用“庸众”的无知
第34章 变革管理：以不变应万变
第35章 如何在团队中用民主集中制达成共识
第36章 如何设计晋升机制
第37章 怎样做一个讨人喜欢的人
第38章 如何正确看待别人的评价
第39章 如何面对人际交往中的心机
第40章 交友的标准
第41章 找合拍的人一起做事
第42章 女孩贵养是歪理
第43章 什么是能量管理
第44章 示弱的杀伤力
第45章 职场中最重要的品质
第46章 做个老实人
第47章 成事者的自我修养
第48章 在有风骨的基础上持续成事
第49章 人要有个终极理想
第50章 创新管理的关键点
第51章 跳槽的秘籍
第52章 怎样在体制内成事
第53章 成事的标准是什么
第54章 大势不可为怎么办
第55章 为什么人是第一位的
第56章 多谈问题，少谈道理
第57章 用金字塔原则思考和表达
第58章 成事之人的七大特质
第59章 如何看待女性成事
第60章 建立长期互相滋养的关系
第61章 怎样看待运气
第62章 时时刻刻保持焦虑
第63章 在模糊中接近精确
第64章 如何成功转型
第65章 知可为，知不可为
第66章 人生如赌场，一言一行是赌注
第67章 如何累身不累心
第68章 头顶上的星空与内心的道德准则
第69章 结束语：成事到底为了什么
