更新时间：2016-01-04 16:09:54
第1章 实践
第2章 领导岗位时刻开放
第3章 摆脱对人才的依赖
第4章 长远投资
第5章 选优
第6章 真正的专家要源于一线
第7章 铁军是打出来的，兵是爱出来的
第8章 “铁三角”作战单元
第9章 强化竞争机制
第10章 管理者的种子
第11章 到华为大学去重新调配工作
第12章 在低端员工中，推行同等学历认证制
第13章 有用的人
第14章 华为没有博士只有“博土”
第15章 敬业
第16章 英雄与领袖
第17章 人才的马太效应
第18章 要正确对待自己
第19章 CEO轮值
第20章 无私才无畏
第21章 素质模型
第22章 对等
