第二章　量体裁衣：股权激励十二大模式

常见的股权激励模式包括限制性股票（权）、虚拟股票（权）、股票期权、股票增值权、业绩股票（权）、延迟支付、期股、管理层收购、分红权、虚拟股票期权、账面价值增值权、干股等。大多数中小企业主对上述模式比较陌生，难以做到对症下药、灵活使用。

本章系统整理了十二种股权激励模式的概念、使用条件、限制因素等知识，并对每种激励模式的优缺点做了分析，同时对十二种模式做了系统的对比和总结。每种股权激励模式都有其特点，并适用于企业发展的不同阶段。中小企业在选择股权激励模式时需要综合考虑并评估自身的各种因素，包括行业特点、发展阶段、管理团队、股权结构、未来规划等，再选择适合自己的激励模式或组合模式，切忌盲目效仿。只有适合自己的模式才是最好的模式，才能达到理想的激励效果。