五、股权激励的非凡魅力
美国是公司实施股权激励最为普遍的国家，股权激励制度也较为成熟。目前，全美市值较大的500家上市公司中有超过90%的公司实施了不同类型的股权激励制度。全球市值较大的500家公司中也有超过90%的公司实施了不同类型的股权激励制度。股权激励的魅力可见一斑。
（一）实施股权激励制度的上市公司数量屡创新高
股权激励制度自20世纪60年代起源于美国之后，迅速风靡全球，在促进公司发展、完善公司治理、激励与留住人才、家族企业代际交接等方面发挥了重要的作用。国内上市公司实施股权激励的案例非常多，披露股权激励计划的上市公司数量也屡创新高。
2021年是“十四五”开局之年，中国资本市场步入高质量发展期，注册制的推进为上市公司股权激励发展提供了肥沃的土壤。制度层面的持续创新和突破，不仅体现了国家对于资本市场开放与国际接轨的信心和决心，同时也给企业实施股权激励注入了新动力。
纵观国内A股资本市场，实施股权激励的上市公司数量屡创新高。根据Wind数据，以预案公告日来统计，2021年A股共有818家公司发布了834份股权激励计划，股权激励数量较2020年同期增加83.30%。其中，12家北交所公司发布了12份股权激励计划。
最近3年实施股权激励的上市公司数量统计图如图1-5所示。
图1-5 实施股权激励的上市公司数量统计图
（二）非上市公司实施股权激励热情高涨
近些年，中小企业老板越来越认识到股权激励的重要性和现实作用，为了实现特定的目的，开始逐步推行相应的股权激励计划。
10年前我们和中小企业老板谈股权激励的时候，他们还非常排斥，总觉得这样做会稀释他们的股权，他们把股权看得很重。那一时期的大多数中小企业都是家族式公司，家族成员持股比例大多接近100%。近几年，中小企业明显不再排斥股权激励，而且开始热衷于实施股权激励。因为大家都意识到，蛋糕做大了，虽然持股份额减少了，但分享的收益反而会更高。
以《乔家大院》中乔致庸当年投资的大德通票号为例，1888年大德通票号有银股20股、身股9.7股，到1908年银股还是20股，身股达到23.95股，身股总数超过银股。当然，也不用担心身股总数太多会损害银股的利益，身股数是随着公司规模和业务量增加而增加的。1888年20股银股共分红约为17 000两白银，1908年20股银股分红达到340 000两白银，虽然银股占总股数比例从69.34%降到45.50%，但是分红却增加了20倍。
中小企业对股权激励日渐重视，我觉得主要得益于以下几个原因。
（1）国内多层次资本市场体系基本健全，全面注册制逐步推进，中小企业上市之路较以往顺畅，很多中小企业迎来难得的上市机遇。上市必然会带来股权稀释，中小企业创始人也需要以一种更开放的心态面对股权。
（2）中小企业家对股权的认知日渐成熟，不再保守，他们能够认识到稀释一部分股权可以起到更大的作用，能够笼络人才、吸引资金，助推企业发展，将蛋糕做大。
（3）国内职业经理人日益看重股权，职业经理人和核心管理人员不再局限于短期的薪酬和奖金，越来越看重股权的价值，希望在公司的发展过程中能够分享公司成长带来的溢价收益。
（三）股权激励的魅力日趋体现
股权激励自首次出现至今经过60多年的发展，目前已风靡全球。股权激励之所以能够如此长盛不衰，究其原因离不开自身的魅力。
股权激励“魅力”何在？为何越来越多的上市公司和中小企业热衷于实施股权激励计划呢？本章介绍的股权激励的价值其实都是股权激励魅力的体现。股权激励能够把公司的利益和员工个人利益进行捆绑，激发员工的工作积极性，增强员工对的认同感和归属感，有利于公司留住人才，从而有利于公司中长期业绩的提升。
但是，股权激励的魅力与问题是相伴相生的，只有能够破解股权激励密码、认识股权激励的真谛才能充分发挥股权激励的魅力。本书将会带领读者破解股权激励密码，还原股权激励真相，辅导中小企业设计股权激励流程，助力中小企业运筹帷幄以决胜千里。
(1) 杨晓刚．股权激励一本通[M].北京：人民邮电出版社，2017.
(2) 人力资本理论[EB/OL]．（2021-01-22）[2022-06-05]．https://baike.so.com/doc/5418497-5656661.html.
(3) 利益相关者理论[EB/OL]．（2021-01-22）[2022-06-05]．https://baike.so.com/doc/5418497-5656661.html.