第二章　逆行的职场观

一　一定得5点起床才是职场精英吗——时间叠加

在我看来，能做好事情的人并不是“马力最大的”，

而是效率最高的。

——沃伦·巴菲特

飞飞最近超级忙，忙得她没有时间去看她喜欢的漫展。别说看漫展，连慢慢洗头发的时间都没有，昨晚还被家里人抱怨“感觉就像一个陌生的租客，还不如家里养的猫”。

中午吃饭时，看到同事一如既往精致的便当，飞飞不由得一阵羡慕：“你好厉害，项目这么多还能抽出精力好好生活，我感觉完全没有属于自己的时间，你是如何平衡工作和生活的呀？”

同事顿了顿，放下筷子，笑着对飞飞说：“大家总问我应该如何平衡工作和生活，在我看来，这本身就是一个伪命题。因为在很多人眼里，一天的24个小时都是平铺的，没有交叉，但对我来说，时间却是可以叠加的。”

飞飞感觉置身于科幻空间，掉进了时间的旋涡，呆呆地问：“叠加时间，这是什么意思？”

“就是在同一个时间段，我可以做很多事情。比如，起床刷牙的时候我可以听有声书学习，还可以通过踮脚尖和扭胯来健身。很多人都受困于工作和生活如何平衡，其实重要的不是如何平衡，而是让时间叠加起来，让经验流动起来，职场和生活完全可以整合起来的。”

飞飞还是第一次听到这样的说法，有一种突破认知的感觉，心想：“天啊，人和人怎么差别这么大……果然是个高人。”

“让时间叠加，让经验流动，那我该如何做到呢？可以具体说说吗？”飞飞表示不是很明白，好奇地追问。

1．时间叠加：1分钟=N分钟，活出翻倍人生

“时间是固定的，每天都是24个小时，每个人都一样，不一样的是运用时间的方式。你其实可以在同一时间做两件或者两件以上的事情。”同事笃定地说。

“一心多用，不会混乱吗？”飞飞有点不相信。

“不会，”同事说，“重要的是看怎么安排，虽然看起来很复杂，其实很简单，关键是要把不同的事情配好对，这样，我教你一个小妙招。”

时间叠加小妙招：“1+N”：

“1”为主任务，表示必须做的事情，如周一早起乘地铁上班。

“N”为辅任务，表示自己感兴趣的、不紧急的事情，如想学画画。

所谓“1+N”，就是巧妙地把不同任务搭配起来，在一个时间段可以并行执行至少两项。

每天把相应的任务都列出来，先根据时间安排好主要的任务，然后再搭配适合的辅助任务。比如，我们可以在回家的路上（主任务）盘点今天的工作，并用手机做记录（辅任务）；在敷面膜（主任务）的时候听电子书（辅任务1），还可以同时做瑜伽伸展身体（辅任务2），这样就可以把有限的时间充分利用起来。

需要注意的是：“1”不是说只有一件事，它是指当下最重要的事情，必须精确到时间段，一天可以有很多个“1”。“N”不是说它不重要，相反，有的可能很重要，只是目前没有那么紧急。辅任务要尽可能详细、具体。尽量让每一个时间段至少达到“1+2”的情况。

当我们可以把一份时间掰成多份时间去用，就会有一种掌控感，自然也就不会纠结做了这件事不能做那件事了，而且在不断调试不同任务搭配关系的过程中，还会拥有一种满满的成就感。

“学到了，不愧是高手。时间叠加我理解了，那经验流动呢？”飞飞佩服地问。

2．经验流动：1份能力=N份能力，迁移能力复制成功

“所谓经验流动，就是把我们在职场中学习的、沉淀的东西迁移到生活中，让我们在生活的其他方面变得更厉害。

“比如，职场中我们需要和客户打交道，需要和同事互相协作沟通，需要处理工作中遇到的难题和挑战。在此过程中，我们修炼了沟通的能力、处理问题的能力、随机应变的能力等。当我们用职场中修炼的能力处理生活中的问题时，还怕会处理不好吗？

“同样，生活中的经验也可以迁移到工作中。这些能力只要学会便会永久拥有，重要的是学会迁移，职场和生活是融合的，这两个场域是可以相互流动的。”同事说。

“可是工作和生活是两个不同的场景呀，经验要如何迁移呢？”飞飞追问。

经验迁移主要有以下4个步骤。

第一步：找出成就事件

找到工作或生活中让你满意的事情，或者别人觉得你做得好的事情，重现事情的场景，看看你当时是如何处理的，并分析原因，弄清楚为什么你／大家会觉得满意。

“比如，咱们部门的人都觉得你是一个很有创意的姑娘，有很多点子，每次有新项目的时候你总会有一些新的思路和想法，而且客户也很认同。你这些想法是怎么来的？为什么大家会觉得你的想法好？”同事问飞飞。

飞飞认真想了想：“我思维比较活跃，平时看到好的案例也会立即记录下来，也喜欢和大家讨论分享，这样比较容易激发大家思考，而且每次有项目的时候我会先询问客户的需求，如果客户的需求很含糊，我会先分析清楚，然后再进行创意。”

第二步：萃取成功经验

如果只能搞定事情，却不知道自己是如何搞定的，也不清楚这其中自己有哪方面的能力和方法，那顶多算个能手，算不上高手。真正的高手，会很重视从自己的成就事件中进行经验萃取，复盘整个成就事件，找到关键环节和关键做法，并判断其对整件事情带来的影响，从而从归纳经验上升到提炼底层规律，应用于其他场景，并不断进行动态调整迭代。

“好的，那么你再想想，在创意这件事情上，你觉得让大家认可的最主要的原因是什么？”同事继续问。

“是我的创意被客户采纳。”飞飞答。

“为什么你的创意会被客户采纳呢？”同事追问。

“是不是因为我的创意能切中客户的需求？”飞飞反问。

同事高兴地点头：“没错，这就是关键点，因为你深入分析并理解了客户的需求，创意才会被客户所认可。相反，如果你的创意和需求不匹配，那么再好的创意客户也不会采用。”

第三步：经验迁移

职场和生活虽然有融合，但也有区别，职场和生活的侧重点不一样，职场注重效率和结果，生活却更注重情感的流动。因此需要同构场景，将两者进行转化。

“找到关键点和通用做法，这样你就可以进行场景同构了。在职场中面对客户时，需要先理解客户的需求。那么在生活中面对家人时，我们是不是也可以先想想家人背后的需求？”同事问。

飞飞点头道：“没错，有时候家人看似是抱怨我没有陪他们，但其实是担心我太累了，希望我照顾好自己。”

“对的，能想到这里说明你已经进行了转化。”同事表示肯定，“下一步是制定策略，也就是说你要解决问题了。”

第四步：制定策略

找到职场和生活的共通点，总结方法，制定策略，实现经验的迁移。

“当你知道了家人背后的需求，就可以采取更有效的方式减少他们的担忧，比如，主动和他们分享你工作中的事情和你在工作时的状态，增进他们对你工作的了解，而不只是表面上的陪伴，这就是经验的迁移。”同事补充道。

职场和生活是相互流动的，职场中的经验可以迁移到生活中，同样，生活中的经验也可以迁移到职场。当然，经验迁移的前提是经验萃取。当你知道如何从每一件事情中萃取经验时，也就能举一反三地将这种方法用到其他地方了。

不论是时间叠加还是经验流动，重要的是要知行合一，通过日常小事不断提炼、转化，一段时间之后你就会慢慢发现，你的这种能力迁移已经内化，时间效率大大提升，工作和生活也会越来越随性、轻松。